LEGISLATIAMUNCII.RORegulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala stabileste regula potrivit careia contributiile sociale se datoreaza in statul in care salariatul presteaza activitate.
De la aceasta regula sunt stabilite doua exceptii in ceea ce ii priveste pe salariati:
- Detasarea internationala pe o perioada de cel mult 24 de luni;
- Pluriactivitatea (activitatea prestata simultan in doua sau mai multe state membre).
Asadar, documentul portabil A1 este necesar in cazul unei detasari internationale pe o perioada de cel mult 24 de luni dar si in caz de pluriactivitate.
Agenda Managerului de HR 2024
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
40 Modele de Regulament Intern
Documentul portabil A1 pentru detasarea internationala
In caz de detasare, documentul portabil A1 se poate elibera daca sunt indeplinite urmatoarele conditii in mod cumulativ:
Durata anticipata a detasarii sa nu depaseste 24 luni;
Salariatul nu este trimis sa inlocuiasca un alt salariat detasat cu exceptia situatiei in care perioada permisa pentru detasare sa nu se fi incheiat.
Exemplu
Salariatul a fost detasat pentru o perioada de 24 de luni. Dupa 10 luni de activitate devine inapt sa presteze activitatea corespunzatoare locului de munca ocupat.
In aceasta situatie, se poate permite unei alte persoane sa fie detasata pe perioada celor 14 luni ramase din perioada convenita.
3. Angajatorul sa desfasoare activitate semnificativa pe teritoriul Romaniei;
4. Pe parcursul perioadei de detasare salariatul sa fie platit de angajator;
5. Angajatorul sã nu detaºeze temporar pe teritoriul altui stat membru mai mult de 50% din numãrul total de salariaþi;
6. Salariatul sa fi fost asigurat in sistemul de asigurari sociale din Romania cel putin o luna anterior detasarii;
Nu este obligatoriu ca in timpul acestei perioade salariatul sa fi lucrat pentru angajatorul sau, important este sa fi avut calitatea de asigurat.
Daca aceste conditii sunt indeplinite, angajatorul va depune o cerere pentru eliberarea documentului portabil A1 la Casa Nationala de Pensii Publice.
Daca angajatorul obtine documentul portabil A1, in perioada de detasare internationala care nu poate depasi 24 de luni, va plati contributii sociale doar in Romania.
Autor: Raluca Dimitriu, profesor universitar, doctor in drept, specializarea dreptul muncii
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML