Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

7 intrebari-cheie pentru carieristi: Despre progresul tau profesional

resurse umanemanagement hrhrconcediereindrumare in carieramaria nicutar
Progres profesional, subiect spinos pentru cei care si-au neglijat cariera, subiect interesant pentru cei care depun eforturi constante in aceasta directie.


Orice am face, oricare ar fi compania in care activam, ramane esential sa ne cizelam abilitatile si competentele in vederea asigurarii progresului profesional atat de necesar.

- Cursuri noi
- Specializari
- Acreditari din partea institutiilor de autoritate
- Participarea la conferinte sau
- Carti de specialitate care ne intregesc universul cunoasterii...

Iata de unde incepe progresul profesional al oricarui carierist.

In mod cert, foarte putini angajati isi vor asuma responsabilitatea pentru progresul lor profesional. Unii vor da vina pe sefi, care nu ii simpatizeaza si care le aloca doar proiecte slabe si neinteresante. Altii vor da vina pe parinti, care i-au indreptat catre un domeniu pentru care simuleaza pasiune si entuziasm, insa fara succes real. La final, castigatori vor fi cei care nu vor da vina pe nimeni si care isi vor asuma responsabilitatea pentru modul in care se desfasoara/ se deruleaza eforturile de progres profesional din viata lor.

Cateva reguli de aur pentru a-ti asigura progresul profesional:

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici




Progresul profesional se construieste in timp, treptat, pas cu pas.
Nu se realizeaza simplu, nici peste noapte si nici pocnind din degete. La mijloc vor fi eforturi sustinute, esecuri si greseli, demisii si fuziuni, colaborari care se vor dovedi mai mult sau mai putin fructuoase.

Progresul profesional reprezinta o investitie pe termen lung. Se prea poate sa fii nevoit sa lucrezi ani de zile pana cand vei culege rezultatele pe care ti le doresti.

Pentru progres profesional este nevoie, inainte de toate, sa fii pe postul potrivit, sa lucrezi in domeniul care te pasioneaza si in care ai de gand sa faci cariera in cel mai adevarat sens al cuvantului.

Progresul profesional reprezinta rezultatul muncii tale, inainte de orice! Dar reprezinta si rezultatul sprijinului superiorilor tai, ajutorului colegilor, sfaturilor mentorilor si coach-ilor cu care colaborezi. Alege-ti un mentor bun, un coach de incredere si stai langa superiorii care vad potentialul tau si sunt gata sa te ajute sa ti-l dezvolti.


Peste doi ani, cu totii vom fi undeva. Conteaza enorm unde

Cu siguranta ca vom reusi sa ajungem la succes profesional in masura in care nu vom inceta sa ne adresam cateva intrebari-cheie:

1. Ce obiective profesionale ai? Cum arata planul care te va duce de la punctul A la punctul B?
2. Cum arata succesul profesional pentru tine si cine te ajuta sa il castigi?
3. Cunostintele acumulate pana acum te duc in directia unei cariere de vis sau sunt goale de continut si semnificatie?
4. Cum arata CV-ul tau dupa atatia ani in care ai activat in cadrul companiei actuale? Esti mandru de progresul efectuat, ai stagnat sau ai regresat (ai uitat si ce stiai cand ai castigat postul la inceput)?
5. Cat de multi pasi faci lunar pentru a-ti indeplini obiectivele profesionale?
6. Cat de increzator esti ca poti obtine o promovare sau un post mai bun in cadrul unei companii concurente cu cea in care activezi acum?
7. Daca ai putea da timpul inapoi, ce ai schimba in trecutul tau profesional?


 Sa aveti succes in managementul resurselor umane!




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Noiembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


7 intrebari-cheie pentru carieristi: Despre progresul tau profesional Nota: 4.9 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Cumula Pensia Cu Salariu Fara Sa Mi Se Desfaca Contractul De Munca?Intrebare: Am 39 de ani vechime dinte care 20 in grupa speciala ,indeplinesc conditiile de pensionare, dar vreau sa lucrez in continuare(am 58 de ani} in acelasi loc de munca Pot cumula pensia cu salariu fara sa -mi inceteze contractul de munca?Cei de la biroul resurse umane mi-au spus ca nu se poate.Mentionez ca sunt bugetara,lucrez intr-un spital judetean.
 

Raspuns: Multumesc,m-ati ajutat f.mult!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane