Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

S-a schimbat modul de calcul al unor drepturi de asistenta sociala

salariul minimO.U.G. nr. 118/2008indemnizatia pentru cresterea copilului

Editorial, 09.10.2008 - Gabriela Chirazof

De curand a fost adoptata H.G. nr. 1051/2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Noul salariu minim pe tara naste noi abordari din partea executivului.

Daca pana la acest moment, valoarea unor drepturi de asistenta sociala se calcula in raport cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, a sosit timpul schimbarii.

Am in vedere recent adoptata Ordonanta de urgenta nr. 118/2008 privind modificarea si completarea unor acte normative in vederea eliminarii legaturilor dintre nivelul unor drepturi de asistenta sociala si nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 680 din 03/10/2008.

Astfel, in preambulul O.U.G. nr. 118/2008 Guvernul justifica caracterul urgent al actului normativ prin aceea ca „drepturile de asistenta sociala al caror nivel se stabileste in functie de nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata vor inregistra o crestere fara precedent, ceea ce ar conduce la un efort bugetar imposibil de sustinut pe termen scurt si mediu. Aceasta ar conduce totodata la neacordarea unor drepturi, ceea ce ar putea determina nemultumiri in randul beneficiarilor drepturilor de asistenta sociala.”

Sus-mentionata ordonanta de urgenta modifica, printre alte acte normative, dispozitii din O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 7/2007.
_____________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii ...


Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii




acum aveti toate raspunsurile la indemana! Click aici.
_____________________________________________


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariul minimO.U.G. nr. 118/2008indemnizatia pentru cresterea copilului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Octombrie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


S-a schimbat modul de calcul al unor drepturi de asistenta sociala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract De Munca Cu Timp PartialIntrebare: Buna Seara Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: Avem o angajata cu contract de 4 ore, iar la alta institutie are alt contract de 4 ore, cumulate cele doua contracte depasesc salariul brut de 1900 dar separat nu. Cum se aplica contributiile angajatorului in acest caz ?
 

Raspuns: Contributiile se platesc la venitul realizat pentru fiecare contract.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii