Cat mai costa o ora de consultanta in legislatia muncii si salarizare?

consultanta legislatia munciiconsultanta salarizarelegislatia munciisalarizare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Consultanta a fost, este si va fi mereu o investitie, nu o cheltuiala, asa cum, din pacate, este privita de multi amatori. Sunt cei care neglijeaza efectele negative ale deciziilor pe care le-ar putea lua in necunostinta de cauza.

Si pentru ca Rentrop&Straton colaboreaza cu 3 dintre cei mai buni consultanti din domeniu, a fost lansat serviciul ORA de CONSULTANTA. Este serviciul care poate anula multiple amenzi si sanctiuni grave in cel mai scurt timp cu putinta. Recordul solutiilor este natural atunci cand discuti cu un greu al domeniului.

Cui se adreseaza Ora de Consultanta:

- celor care au o problema iminenta pe care doresc sa o rezolve numaidecat!
- celor care au nevoie de un plus de siguranta inainte de producerea unui control ITM.
- celor carora legislatia li se pare ambigua.
- celor care doresc sa economiseasca timp pentru a rezolva probleme controversate.

Expertii Serviciului Ora de Consultanta? Consultati aici cartile de vizita ale calor 3 experte in legislatia muncii si salarizare care va ofera consultanta!

CLICK AICI PENTRU DETALII MAI MULTE DESPRE ORA DE CONSULTANTA


Ce cadouri primesti in mod garantat daca folosesti serviciul Ora de Consultanta?


CD Cartea verde a Legislatiei Muncii

"Biblia" oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate practic, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasesti tot ce trebuie sa stii despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplici noile modificari legislative.

Un abonament complex pus la dispozitie timp de 3 luni, la alegere:

CD Consilier Codul Muncii

Lucrarea de baza – in format electronic (CD), cuprinde peste 1000 de pagini, reprezentand toata legislatia din domeniu, insa comentata si explicata. Intreaga informatie la care ai acces are un pronuntat caracter practic, punandu-ti la dispozitie: studii de caz, spete controversate rezolvate, atentionari, recomandari, observatii.

Serviciul de Actualizare – 3 luni – sistem de actualizare automata si rapida - ce permite mentinerea informatiei de specialitate la zi si elimina stresul generat de nesiguranta aplicarii legii prevazute in Codul muncii.

Consultanta de specialitate personalizata GRATUITA, in scris! Ne trimiti intrebarile tale prin e-mail, la adresa consilier@rs.ro si primesti raspunsul in 48 de ore!

>Consilier Salarizare si Contributii

un cuprins si un index explicite si detaliate,
– deja celebrul motor de cautare care va permite sa interogati consilierul dupa cuvinte-cheie,
exemple de calcul al contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori,
studii de caz reale si actuale,
liste de control.

In plus, beneficiezi de actualizarea informatiei timp de 3 luni si posibilitatea de a adresa 3 intrebari specialistilor prin e-mail, la adresa consilier@rs.ro.


CLICK AICI PENTRU DETALII MAI MULTE DESPRE ORA DE CONSULTANTA

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
consultanta legislatia munciiconsultanta salarizarelegislatia munciisalarizare

Data aparitiei: 28 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cat mai costa o ora de consultanta in legislatia muncii si salarizare? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]