Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

7 raspunsuri GENIALE la intrebarile interviului de angajare!

intrebari la interviuintrebari capcana la interviuintrebari dificile interviu angajareangajaremaria nicutar
Interviuri si interviuri, intervievatori si intervievatori... Unii vor incerca sa te atraga in capcana lor si sa te puna fata in fata cu intrebari dintre cele mai dificile. Altii iti vor da sansa sa obtii un scor cat mai bun si sa ocupi un loc in cadrul departamentului pentru care specializarile tale sunt cele mai potrivite. Evident, nu toti intervievatorii sunt la fel, asa cum nici posturile pentru care aplicam nu sunt identice. La final, daca procesul de recrutare/ selectie este unul eficient si corect, posturile potrivite vor fi ocupate de oamenii potriviti.


Pentru orice situatie in care intervievatorii ne atrag, exista intotdeauna o solutie. Nu exista, practic si teoretic, nicio intrebare-capcana care sa nu aiba si raspunsul perfect! Trebuie doar sa il gasim. Trebuie doar sa intelegem cum putem sa invartim o anumita situatie in avantajul nostru. 

In cartea sa, "301 Smart Answers to Tough Interview Questions", Vicky Oliver delimiteaza cateva sfaturi care sa te ajute sa oferi cele mai bune raspunsuri la cele mai dificile intrebari.

Iata doar cateva intrebari si raspunsuri, citate de Manager.ro:

Intrebare: Care este cea mai mare slabiciune a ta, care este o slabiciune, nicidecum o calitate secreta?
 
Raspuns bun: Sunt foarte nerabdator. Ma astept ca angajatii mei sa fie eficienti la maximum, chiar de la prima incercare. Daca esueaza, tind sa ii marginalizez si sa fac totul de unul singur.
 
Pentru a compensa aceasta slabiciune, am inceput sa imi pregatesc oamenii asa cum cred de cuviinta.


Intrebare: Ti-ai schimbat des joburile si carierele. De ce mi-as risca banii cu tine?

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici




 
Raspuns potential: In calitate de "navetist profesional", va pot spune ca am acumulat multa experienta in timpul acestor migratii. Aceste calitati ma ajuta sa rezolv problemele intr-un mod cat mai eficient".


Intrebare: Daca ai lucra cinci ani in compania mea si nu ai fi promovat? Multi angajati nu sunt promovati. Nu ai fi frustrat?
 
Raspuns perfect: Cred ca sunt ambitios, pragmatic. Cat timp voi continua sa muncesc si sa ma dezvolt pe functia mea, o sa fiu fericit. Companiile promoveaza oamenii in mod diferit si sunt sigur ca daca voi lucra pentru dumneavoastra, o sa fiu motivat multi ani de acum inainte.


Intrebare: Am vazut in CV ca ai lucrat la firma X timp de patru ani, ceea ce este excelent. Am observat totusi ca nu ai fost promovat. De ce?
 
Raspuns : X este o companie minunata si datorita contributiei mele si a echipei, lucrurile merg bine si acolo. Dar nu a fost mereu asa.


Intrebare: Potrivit CV-ului tau, ai fost concediat de doua ori. Ce gust ti-au lasat aceste concedieri?
 
Raspuns optim: Dupa ce mi-am revenit dupa ambele socuri, m-am simtit mai puternic. Este adevarat ca am fost concediat de doua ori, dar am reusit sa ma ridic.
 
Moralul meu este foarte ridicat. Am fost expus la tot ce este mai dificil in aceasta industrie, dar tot imi doresc sa lucrez fara incetare!

Intrebare: Ai absolvit filozofia. La ce ti-a folosit aceasta disciplina in cariera ta?
 
Raspuns: Filozofia nu mi-a folosit la nimic in cariera mea de arhitect. M-a obligat insa sa fiu mai "filozof" in anumite abordari. Nu am privit niciodata inapoi, aceasta este cariera pe care mi-am ales-o.


Intrebare: Care crezi ca sunt riscurile si dezavantajele jobului pentru care aplici la noi?
 
Raspuns: Cred ca in situatia in care biroul se afla la mare distanta, angajatii nu vor comunica prea des cu sefii. Pe de alta parte, teleconferintele, emailurile, faxul, toate mijloacele de comunicare ne ajuta sa interactionam oricand, de oriunde.


Iata doar cateva dintre cele mai dificile / complexe intrebari intalnite la interviul de angajare. In practica, mergand la interviuri in mod constant, descoperim zeci de alte intrebari carora le oferim raspunsuri mai mult sau mai putin stralucite. Ce poate parea un raspuns perfect in viziunea ta, poate sa decida ca nu vei face parte din echipa din care iti doreai sa faci parte.








Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
intrebari la interviuintrebari capcana la interviuintrebari dificile interviu angajareangajaremaria nicutar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Septembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


7 raspunsuri GENIALE la intrebarile interviului de angajare! Nota: 3.04 din 5 - 13 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Multumesc mult, d-na Diana. Sper sa aiba si cei de la ITM, aceiasi viziune. Ai nostri inca muncesc p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane