Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

7 raspunsuri GENIALE la intrebarile interviului de angajare!

intrebari la interviuintrebari capcana la interviuintrebari dificile interviu angajareangajaremaria nicutar
Interviuri si interviuri, intervievatori si intervievatori... Unii vor incerca sa te atraga in capcana lor si sa te puna fata in fata cu intrebari dintre cele mai dificile. Altii iti vor da sansa sa obtii un scor cat mai bun si sa ocupi un loc in cadrul departamentului pentru care specializarile tale sunt cele mai potrivite. Evident, nu toti intervievatorii sunt la fel, asa cum nici posturile pentru care aplicam nu sunt identice. La final, daca procesul de recrutare/ selectie este unul eficient si corect, posturile potrivite vor fi ocupate de oamenii potriviti.


Pentru orice situatie in care intervievatorii ne atrag, exista intotdeauna o solutie. Nu exista, practic si teoretic, nicio intrebare-capcana care sa nu aiba si raspunsul perfect! Trebuie doar sa il gasim. Trebuie doar sa intelegem cum putem sa invartim o anumita situatie in avantajul nostru. 

In cartea sa, "301 Smart Answers to Tough Interview Questions", Vicky Oliver delimiteaza cateva sfaturi care sa te ajute sa oferi cele mai bune raspunsuri la cele mai dificile intrebari.

Iata doar cateva intrebari si raspunsuri, citate de Manager.ro:

Intrebare: Care este cea mai mare slabiciune a ta, care este o slabiciune, nicidecum o calitate secreta?
 
Raspuns bun: Sunt foarte nerabdator. Ma astept ca angajatii mei sa fie eficienti la maximum, chiar de la prima incercare. Daca esueaza, tind sa ii marginalizez si sa fac totul de unul singur.
 
Pentru a compensa aceasta slabiciune, am inceput sa imi pregatesc oamenii asa cum cred de cuviinta.


Intrebare: Ti-ai schimbat des joburile si carierele. De ce mi-as risca banii cu tine?

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




 
Raspuns potential: In calitate de "navetist profesional", va pot spune ca am acumulat multa experienta in timpul acestor migratii. Aceste calitati ma ajuta sa rezolv problemele intr-un mod cat mai eficient".


Intrebare: Daca ai lucra cinci ani in compania mea si nu ai fi promovat? Multi angajati nu sunt promovati. Nu ai fi frustrat?
 
Raspuns perfect: Cred ca sunt ambitios, pragmatic. Cat timp voi continua sa muncesc si sa ma dezvolt pe functia mea, o sa fiu fericit. Companiile promoveaza oamenii in mod diferit si sunt sigur ca daca voi lucra pentru dumneavoastra, o sa fiu motivat multi ani de acum inainte.


Intrebare: Am vazut in CV ca ai lucrat la firma X timp de patru ani, ceea ce este excelent. Am observat totusi ca nu ai fost promovat. De ce?
 
Raspuns : X este o companie minunata si datorita contributiei mele si a echipei, lucrurile merg bine si acolo. Dar nu a fost mereu asa.


Intrebare: Potrivit CV-ului tau, ai fost concediat de doua ori. Ce gust ti-au lasat aceste concedieri?
 
Raspuns optim: Dupa ce mi-am revenit dupa ambele socuri, m-am simtit mai puternic. Este adevarat ca am fost concediat de doua ori, dar am reusit sa ma ridic.
 
Moralul meu este foarte ridicat. Am fost expus la tot ce este mai dificil in aceasta industrie, dar tot imi doresc sa lucrez fara incetare!

Intrebare: Ai absolvit filozofia. La ce ti-a folosit aceasta disciplina in cariera ta?
 
Raspuns: Filozofia nu mi-a folosit la nimic in cariera mea de arhitect. M-a obligat insa sa fiu mai "filozof" in anumite abordari. Nu am privit niciodata inapoi, aceasta este cariera pe care mi-am ales-o.


Intrebare: Care crezi ca sunt riscurile si dezavantajele jobului pentru care aplici la noi?
 
Raspuns: Cred ca in situatia in care biroul se afla la mare distanta, angajatii nu vor comunica prea des cu sefii. Pe de alta parte, teleconferintele, emailurile, faxul, toate mijloacele de comunicare ne ajuta sa interactionam oricand, de oriunde.


Iata doar cateva dintre cele mai dificile / complexe intrebari intalnite la interviul de angajare. In practica, mergand la interviuri in mod constant, descoperim zeci de alte intrebari carora le oferim raspunsuri mai mult sau mai putin stralucite. Ce poate parea un raspuns perfect in viziunea ta, poate sa decida ca nu vei face parte din echipa din care iti doreai sa faci parte.







Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Septembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


7 raspunsuri GENIALE la intrebarile interviului de angajare! Nota: 3.04 din 5 - 13 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Acorda Concediul De Maternitate Integral Dupa Nasterea Copilului?Intrebare: As dori sa stiu daca o mama, care trebuie sa nasca, are dreptul sa isi ia toate cele 126 de zile de concediu de maternitate dupa nasterea copilului.
 

Raspuns: Da, are dreptul sa ia cele 126 zile cum doreste. (singura constrangere este efectuarea a 42 de zile ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]