Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Nu uitati: 27 iulie, ultima zi in care se transmite in Revisal majorarea salariului minim

salariu minimsalariu minim 2015decizie colectiva salariu minimsalariu minim iulie 2015


Reamintim faptul ca luni, 27 iulie, reprezinta ultima zi in care majorarea salariului minim se va transmite in Revisal.

27 iulie este termenul limita pentru transmiterea salariului minim de 1050 de lei, majorat de la suma de 975 de lei.

Atentie! Amenzile incep de la 5.000 de lei si ajung la suma de 8.000 de lei pentru toti angajatorii care nu transmit majorarea salariului minim in Revisal.

De asemenea, se instituie amenzi cuprinse intre 1.000 si 2.000 de lei pentru angajatorii care stabilesc salarii mai mici decat cel minim.


In functie de numarul de angajati, angajatorii pot efectua modificari in salariul minim pe economie rin intermediul unui act aditional pentru fiecare salariat incadrat cu salariul minim pe economie.

In cazul angajatorilor cu numar mare de angajati, se poate transmite o decizie colectiva care sa includa numele tuturor angajatilor al caror salariu trebuie majorat.


202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici




Iata istoricul cresterilor salariului minim brut pe tara garantat in plata, de-a lungul ultimilor ani:

Anul 2015 - de la 1 ianuarie 975 de ron, 1 iulie 1050 de ron
Anul 2014 de la 1 ianuarie 850 de ron, 1 iulie 900 de ron

    anul 2013 - de la 1 februarie 750 RON, 1 iulie 800
    anul 2012 - 700 RON
    anul 2011 - 670 RON
    anul 2010 - 600 RON
    anul 2009 - 600 RON
    anul 2008 - 540 RON
    anul 2008 - 500 RON
    anul 2007 - 390 RON
    anul 2006 - 330 RON
    anul 2005 3.100.000 lei
    anul 2004 2.800.00 lei



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu minimsalariu minim 2015decizie colectiva salariu minimsalariu minim iulie 2015

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nu uitati: 27 iulie, ultima zi in care se transmite in Revisal majorarea salariului minim Nota: 4.5 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Durata Concediului De Odihna In Anul Iesirii La PensieIntrebare: incepand cu 1 aprilie 2018 inceteaza CIM prin pensionare anticipata partial. Care este durata concediului de odihna care mi se cuvine pentru anul 2018. Va multumesc!
 

Raspuns: Depinde cate zile de concediu aveti in contractul individual de munca. Durata minima este de 20 zile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii