Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Apel pentru nominalizari la premiile pentru bune practici in gestionarea stresului si riscurilor psihosociale la locul de munca!

stresul la locul de muncariscuri psihosocialessmprotectia munciissm stres la locul de munca


Pe site-ul Agentiei Europene pentru securitate si sanatate in munca a fost dat publicitatii apelul pentru nominalizarile la premiile europene pentru bune practici in Gestionarea stresului si a riscurilor psihosociale la locul de munca.


Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) lanseaza un apel pentru nominalizari vizand cea de a 12-a editie a premiilor europene pentru bune practici in domeniul sanatatii si securitatii in munca.

Campania pentru locuri de munca sigure si sanatoase se va desfasura in perioada 2014 - 2015. Premiile vor fi acordate in semn de recunoastere a intreprinderilor si organizatiilor care au adus contributii importante si inovatoare in vederea gestionarii stresului si a riscurilor psihosociale la locul de munca.


In cadrul campaniei pentru locuri de munca sigure si sanatoase, care se va desfasura in perioada 2014-2015, premiile vor exprima recunoasterea intreprinderilor sau organizatiile care au adus contributii importante si inovatoare la gestionarea stresului si a riscurilor psihosociale la locul de munca.

Premiile pentru bune practici sunt coordonate la nivel national de reteaua de puncte focale a EU-OSHA.


Conform anuntului mentionat, se precizeaza faptul ca inscrierile sunt mai intai evaluate la nivel national, iar castigatorii nationali sunt apoi nominalizati sa participe la competitia paneuropeana, unde se vor decide castigatorii finali.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici





Organizatiile multinationale sau paneuropene, precum si partenerii oficiali ai campaniei pentru locuri de munca sigure si sanatoase, se pot inscrie direct la EU-OSHA.


Pentru detalii referitoare la inscrierea la premiile pentru bune practici la nivel european se pot obtine de la urmatoarea adresa de posta electronica: GPA@healthy-workplaces.eu.

Data-limita pentru trimiterea exemplelor de bune practici catre Punctul Focal Romania: 15 septembrie 2014.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Apel pentru nominalizari la premiile pentru bune practici in gestionarea stresului si riscurilor psihosociale la locul de munca! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
PLATA Zilelor Lucrate In Zilele De Sambata Si DuminicaIntrebare: Buna ziua as dori sa stiu daca in regulamentul de ordine interna ,angajatorul poate conditiona ca cei care lucreaza in weekend sa opteze ori pentru plata zilelor sa-u doar zile libere, acesta modificare se va face in load chart. A doua intrebare este,care va fi sporul de weekend daca optezi pentru plata, si cate zile libere se acorda daca optezi pentru libere,este incalcat codul munci? In aceasta situatie cum trebuie procedat pentru a se plati conform codului munci Art 137 cu art.138 Mu
 

Raspuns: Buna ziua, <br /><br />Acordarea rapausului saptamanal este obligatorie! Salariatii care... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii