Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Intocmirea adeverintelor privind activitatea desfasurata in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca

grupa I si a II-a de muncaadeverinte vechimeasigurari sociale

Editorial, 29.09.2008 - Gabriela Chirazof

In Monitorul Oficial, Partea I nr. 665 din 24/09/2008 a fost publicat Ordinul nr. 590/2008 al Ministrului Muncii, Familiei si Egalitatii de sanse pentru aprobarea Procedurii privind modul de intocmire si eliberare a adeverintelor prin care se atesta activitatea desfasurata in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, necesare stabilirii si/sau modificarii drepturilor de pensie in conformitate cu prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare.

Ordinul nr. 590/2008 se aplica de catre:
-Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de sanse,
-Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale,
-casele teritoriale si locale de pensii,
-angajatori,
-detinatorii arhivelor.

Cererile prin care persoanele interesate solicita eliberarea adeverintelor prin care se atesta faptul ca in anumite perioade, anterioare datei de 1 aprilie 2001, si-au desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca se depun la angajatori sau la detinatorii arhivelor acestora, dupa caz.

Adeverintele se intocmesc si se elibereaza, conform modelului prevazut in anexa la ordin numai pe baza documentelor, verificabile, aflate in evidentele angajatorilor sau ale detinatorilor de arhive.

Cererile necesare in vederea stabilirii sau completarii dosarului de pensionare sunt scutite de orice fel de taxe si comisioane. La aceste cereri se va raspunde in scris, in termen de maximum 30 de zile, prin scrisoare recomandata, in cazul in care acest lucru este cerut prin petitia initiala.


Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii





Adeverintele nevalorificate la stabilirea si/sau recalcularea pensiilor, intocmite si eliberate anterior intrarii in vigoare a prezentului ordin, se utilizeaza la stabilirea si/sau modificarea drepturilor de pensie daca indeplinesc conditiile legale de valabilitate, chiar daca nu sunt conforme cu modelul din anexa.

Atentie!
In calitate de angajator sau detinator de arhive sunteti direct raspunzator de legalitatea, exactitatea si corectitudinea datelor, elementelor si informatiilor inscrise in adeverintele pe are le intocmiti si le eliberati.
______________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii ...
acum aveti toate raspunsurile la indemana! Click aici.
______________________________________________

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Septembrie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Intocmirea adeverintelor privind activitatea desfasurata in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensionare Medicala La 49 Ani Ce Acte Sunt Necesare?Intrebare: nascut in 28 dec . 1968 , baiatul are 49ani ; a lucrat la stat 10 ani , apoi a fost avocat13 ani ; se poate pensiona medical? se cumuleaza cele doua vechimi? ce acte trebuie?
 

Raspuns: Gasiti informatiile necesare la articolul 76 din HG 257 DIN 2011... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii