Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cate zile de concediu revin angajatului cu 2 CIM cu timp partial, de 3 ore pe zi si de 5 ore pe zi?

cim cu timp partialconcediu timp partialconcediu pentru timp partial


Deseori avem raporturi de munca cu salariati ce detin Contract individual de munca cu timp partial.

In cazul unui salariat ce detine incheiate cu acelasi angajator 3 CIM cu timp partial, de 3 ore pe zi si de 5 ore pe zi, cum vom reglementa concediu de odihna Cate zile de concediu vom acorda salariatului?

Mai mult, concediul va figura pe un contract dar va fi pontat pe celalalt?

Raspunsul expertilor PortalCodulMuncii.ro:


Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.


Nu uitati: cumulul de functii consta in existenta a doua sau mai multe contracte individuale de munca, in aceeasi perioada, ale aceluiasi salariat.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




De asemenea, atentionam asupra faptului ca nu se face distinctie intre angajatorul unde se afla functia de baza si angajatorul la care salariatul isi desfasoara activitatea prin cumul desi in situatia data angajatorul este unul si acelasi pentru ambele contracte de munca.

Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.

 Prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 65/2005 a fost abrogat alin. (4) al art. 140 din Legea nr. 73/2003
Codul muncii, potrivit caruia durata concediului de odihna anual pentru salariatii cu contract individual de munca cu timp partial nu se mai acorda proportional cu timpul efectiv lucrat.

Astfel, salariatul care are doua contracte de munca cu timp partial la acelasi angajator beneficiaza de 21 de zile de concediu de odihna pentru fiecare contract.

 Insa efectuarea concediului de odihna va avea loc in acelasi timp la ambele contracte.

Daca salariatul se afla in concediu de odihna pentru postul A se va afla in concediu de odihna si pentru postul B sau se va afla in concediu fara plata

Nu va putea sa fie pontat in concediu de odihna la postul A si pontat prezent in contractul B deoarece obligatia de acordare a concediului de odihna este a angajatorului iar angajatorul este unul si acelasi.

In concluzie, salariatul va beneficia de concediu de odihna in acelasi timp pentru ambele contracte de munca.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cim cu timp partialconcediu timp partialconcediu pentru timp partial

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cate zile de concediu revin angajatului cu 2 CIM cu timp partial, de 3 ore pe zi si de 5 ore pe zi? Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cu Cat Ar Trebui Sa Contribui Lunar Pentru A Cumpara Vechime Minima In Munca?Intrebare: Buna ziua! Am o vechime de 12 ani in munca din care 2 ani nu mi s-au platit asigurarile de sanatate si cele sociale. As vrea sa stiu cu cat ar trebui sa contribui lunar ca sa-mi completez vechimea minima in munca in vederea pensionarii. Mentionez ca , sunt nascuta la data de 24 noiembrie 1959. Va multumesc!
 

Raspuns: Va recomand sa mergeti la casa teritoriala de pensie si sa va faca o simulare. Sunt multe informati... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii