Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model Decizie de suspendare a CIM cu acordul partilor pentru concediu fara plata

incetare cimincetare cim pentru concediu fara plataconcediu fara plata




Cum se intocmeste Decizia de suspendare a contractului individual de munca cu acordul partilor? Ce clauze vom delimita in situatia in care decizia se va intocmi pentru un salariat care a solicitat 12 zile de concediu fara plata din data de 17.07.2014?

Iata un model de decizie de suspendare a Contractului Individual de Munca cu acordul partilor pentru concediu fara plata:


Antet angajator

DECIZIA nr....................din ..........................

Administratorul SC ................................................................dl/dna...........................;

Avand in vedere cererea inregistrata sub nr...................din data.................... prin care dl/dna.........................................................avand functia de ............................. solicita concediu fara plata pentru studii/pentru interese personale ........................................ .

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici





In baza prevederilor art. 54 din Codul muncii
;

In temeiul prevederilor Legii nr.31/1990
privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii,

D E C I D E:

Art.1. Incepand cu data de 17.07.2014 se suspenda contractul individual de munca al d-lui/d-nei .......................................................inregistrat in Registrul de evidenta a salariatilor cu nr. ....... din data de ................avand functia de ......................................... in cadrul societatii.

Art. 2. Suspendarea este dispusa pe o perioada de 12 zile lucratoare, perioada cuprinsa intre data de 17.07.2014 si data de 01.08.2014.
Art. 3. Prezenta decizie va fi adusa la indeplinire de dl/d-na ............................................................................ si se comunica celui in cauza.

ADMINISTRATOR,
L.S.


sursa: PortalCodulMuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incetare cimincetare cim pentru concediu fara plataconcediu fara plata

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model Decizie de suspendare a CIM cu acordul partilor pentru concediu fara plata Nota: 4.25 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Zilele De Concediu ?Intrebare: Buna ziua,am o nelamurire in privinta efectuarii concediului de odihna ,repartizarea programul meu de lucru este urmatorul: 5 zile consecutive de luni-vineri-8.00-20.00; sambata 08.00-18.00si duminica 8.00-16.00.Nu inteleg de ce angajatorul meu imi numara ca zi de concediu sambata si duminica ?Ma puteti lamuri dvs in acest sens?Multumesc
 

Raspuns: De regula in contractul individual de munca numarul de zile de concediu de odihna se stabileste in z... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii