Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Contractul de munca de la A la Z, ghid complet pentru profesionisti!

contracte de muncace este negociabil in contractul de muncanulitatea contractului de muncacontract de munca la domiciliu


Solutii, sfaturi practice, modele de acte gata completate, si, mai important, toate modelele de contracte de munca gata redactate! Unde le putem descoperi?

Specialistii ne ofera cea mai convenabila solutie, ghidul complet "Contractul de munca de la A la Z".

Aflam fara neclaritati si loc de interpretari:

1. Care sunt elementele adesea omise in contractele de munca, dar care sunt absolut necesare pentru a fi protejat de amenzi sau pentru a evita conflicte de munca.

2. Ce anume trebuie sa contina fiecare tip de contract de munca

3. Care sunt solutiile legale pentru a efectua modificari asupra unui contract de munca

4. Care sunt drepturile de care beneficiem, in calitate de angajator.

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

MEMO Relatii de Munca
MEMO Relatii de Munca

Vezi detalii aici




5. Ce sfaturi, recomandari si atentionari ne indica expertii in domeniu, cu privire la contractul individual de munca, contractul de munca pe perioada determinata/ nedeterminata, contractele colective de munca la nivel de unitate/ la nivel de ramura, despre munca temporara, munca la domiciliu, despre clauzele din contractul de munca, despre timpul partial de lucru, cumulul de functii si nu numai!

6. Care sunt elementele suplimentare la care angajatorul are obligatia de informare in cazul in care persoana selectata in vederea angajarii urmeaza sa isi desfasoare munca in strainatate?

7.  Care sunt modalitatile de verificare a aptitudinilor profesionale ale candidatului? Si ce presupune fiecare dintre acestea?

8. Care sunt documentele necesare care trebuie obligatoriu solicitate, potrivit diferitelor dispozitii legale?

9. Cum ai defini nulitatea absoluta si nulitatea relativa a contractului de munca? Cum poate fi acoperita nulitatea si care sunt efectele acesteia?

10.  Ce va cuprinde contractul individual de munca negociat cu salariatul? Ce este negociabil si ce nu este negociabil in contractul de munca?

Toate raspunsurile, sfaturile si recomandarile pot fi descoperite in ghidul "Contractele de munca de la A la Z".

Este vorba despre o lucrare de specialitate realizata in format digital, pe CD. Se poate comanda de aici >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contractul de munca de la A la Z, ghid complet pentru profesionisti! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Documente Necesare Intocmire Dosar Pensionare Anticipata Fara PenalizareIntrebare: Buna ziua, 1.Sunt nascuta in 08.07.1957. Lucrez din 01.12.1976 si pana in prezent cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata ,fara intrerupere,fara grupa speciala. Contributia la bugetul de stat a fost continua si achitata. As dori sa stiu in ce conditii si la ce data , pot sa-mi depun dosarul de pensie anticipat fara penalizare si care ar fi cuantumul pensiei (se poate face o simulare la casa de pensii?). 2. In ce conditii as putea beneficia de spor pentru calculator,a
 

Raspuns: Multumesc de promtitudine si raspunsul complet la cele solicitate.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]