LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concediere » Care sunt drepturile si obligatiile angajatului pe perioada preavizului?

Care sunt drepturile si obligatiile angajatului pe perioada preavizului?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe parcursul termenului de preaviz, salariatul are toate drepturile si obligatiile care decurg din contractul de munca astfel:

- salariatul este in continuare obligat sa presteze munca;

- salariatul are in continuare obligatia de a se abtine de la orice act de concurenta neloiala, ca si de la orice act de indisciplina. Daca nu isi respecta aceste obligatii, el va putea fi concediat disciplinar, fara sa se mai astepte sfarsitul termenului de preaviz;

- daca un nou contract colectiv de munca a intrat in vigoare, el va avea efecte si asupra raporturilor de munca al salariatului care se afla in preaviz;

- pe intervalul preavizului, angajatorul este obligat sa plateasca salariul si sa asigure celelalte drepturi banesti pentru munca prestata, precum si orice alte avantaje care decurg din contractul de munca (de exemplu, dreptul la plata abonamentelor pe mijloacele de transport in comun, dreptul la locuinta de serviciu, dreptul la tichete de masa etc.);

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Pe parcursul termenului de preaviz, daca in contractul colectiv de munca se prevede astfel, salariatii pot lipsi 4 ore pe zi de la programul unitatii, in scopul de a-si cauta un alt loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi.

Prin contractul colectiv de munca la nivelul unitatii pot fi stabilite reguli si mai favorabile salariatului, cum ar fi dreptul acestuia de a nu lucra deloc pe parcursul termenului de preaviz.

Acest articol reprezinta un extras din Cartea Verde a Legislatiei Muncii>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
preaviz drepturi pe perioada preavizului obligatii preaviz preaviz contract de munca

Data aparitiei: 07 Iulie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.09 din 5 - 35 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<