legislatiamuncii.ro cauta meniu
Diurna Legala
 

Model Preaviz Concediere Colectiva



Preavizul este intervalul de timp in care trebuie comunicata celeilalte parti intentia de a inceta contractul individual de munca.

Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.

Va prezentam in continuare un model de preaviz pentru concediere colectiva:



Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

Timpul de munca si Programul de lucru
Timpul de munca si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice
Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice

Vezi detalii aici

Kitul Administratorului de SRL
Kitul Administratorului de SRL

Vezi detalii aici




MODEL PREAVIZ CONCEDIERE COLECTIVA


Preaviz nr. ..
din data de
Avand in vedere Raportul/Referatul nr. .. / .., cu privire la.,
In temeiul dispozitiilor art. 75 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile
ulterioare, si potrivit prevederilor Regulamentului intern al . ;
Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul , numit prin . nr. / . a ;
DECIDE:
Art. 1. Incepand cu data de , d-nei/d-lui , avand
functia de in cadrul i se acorda un preaviz de .. zile5, in
perioada-.. .
In perioada preavizului, salariatului/ei i se acorda dreptul sa absenteze6 patru ore
pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa
afecteze salariul si celelalte drepturi.
Art. 2. (1) La implinirea termenului de preaviz, urmeaza sa fie emisa decizie de
concediere a salariatului/ei, incetarea contractului individual de munca inregistrat cu nr.
./., fiind din initiativa angajatorului, pentru motive ce nu tin de persoana
salariatului, ca urmare a concedierii colective.
(2) Motivele de fapt al concedierii colective sunt urmatoarele: .
(3) Criteriile avute in vedere, potrivit legii si/sau contractelor colective de munca,
pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere sunt urmatoarele:

.
(4) Lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate si termenul in care
salariatii urmeaza sa opteze pentru a ocupa un loc de munca vacant, in conditiile art. 64
din Codul muncii, sunt prezentate in Anexa prezentei.
(5) Potrivit dispozitiilor art. 69 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicat in
perioada . au avut loc consultari, pentru a permite
sindicatului/reprezentantilor salariatilor sa formuleze propuneri si au fost furnizate toate
informatiile relevante, prin Notificarea si convocarea inregistrata cu nr. .. /.., anexata
in copie la prezenta Notificare.
(6) In temeiul dispozitiilor art. 70 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii,
republicat, s-au transmis notificarile inspectoratului teritorial de munca si agentiei
teritoriale de ocupare a fortei de munca si sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.
Art. 3. Motivul de drept al concedierii colective il constituie art. 75 din Legea nr.
53/2003 Codul muncii.
Art. 4. (1) Compartimentele Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la
indeplinire prevederile preavizului.
(2) Prezentul preaviz isi produce efectele de la data comunicarii sale.
REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,
.
Data comunicarii: .
Semnatura de luare la cunostinta a salariatului: .



Acest model de preaviz pentru concediere individuala reprezinta un extras din Cartea Verde a Legislatiei Muncii>>>


Cititi si Model Preaviz Concediere Individuala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model Preaviz Concediere Colectiva Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
NU Am In Prezent Contract De Munca.Intrebare: Buna ziua, Lucrez ca administrator al unei asociatii de propirietari de la 1 ianurie 2015. Am incheiat o conventie civila cu Asociatia (Presedintele ) dar nu am inregistrat-o pana acum. Declaratiile cu plata impozitelor le-am depus online ( am semnatura digitala) si sunt la zi cu ele. Nu am stiut pana acum ca trebuie sa am contract individual de munca inregistrat la ITM. Ce pot sa fac acum ca sa indrept lucrurile? Va multumesc anticipat.
 

Raspuns: Asa cum sublineaza si dl. Petrescu, din pacate aceasta este realitatea. Administratorul de bloc se i... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]