Scutire la plata impozitului pe veniturile salariale pentru angajatul cu handicap accentuat

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cum procedam in situatia in care un salariat prezinta un certificat de incadrare in grad de handicap II accentuat? Acesta beneficiaza de scutire la plata impozitului pe venitul salarial? Scutirea se va aplica din luna in care se prezinta certificatul la angajator sau si retroactiv?

In aceasta speta se mentioneaza faptul ca certificatul este emis cu un an in urma.

Iata raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro, cu privire la acest aspect:

Conform art. 55 alin. (4) lit. k) din Codul fiscal, se prevede faptul ca veniturile din salariile realizate de persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile.

In consecinta, veniturile din salariile realizate de persoanele cu handicap grav sau accentuat, dovedit cu certificat de handicap, sunt scutite de la plata impozitului pe venit.

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

In situatia acestor salariati, pentru venitul brut nu se calculeaza si nu se retine impozit pe venit.

In ceea ce priveste data la care se aplica scutirea de la plata impozitului, mentionam faptul ca legea nu stabileste norme speifice.

Intr-o astfel de situatie, apreciem ca scutirea de acorda incepand cu luna prezentarii certificatului de handicap, intrucat impozitul pe veniturile din salarii se determina lunar.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributii scutire impozit handicap handicap impozit impozit pe venit

Data aparitiei: 02 Iulie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<