Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cresc salariile in sistemul sanitar, se vor debloca posturile si se vor gasi solutii pentru neajunsurile din domeniu!

majorari salarialesalaizaresalarizare personal medicalvenituri medici


Ministerul Finantelor Publice a incheiat o intelegere cu membrii Federatiei SANITAS in vederea cresterii salariilor angajatilor de specialitate medico-sanitara din sistemul public de sanatate si ale asistentilor sociali, situate sub plafonul de 1.500 de lei, conform Ministerul Sanatatii.

In urma semnarii intelegerii pentru cresterea salariilor, protestele din sistem au fost suspendate.

Majorarile salariale se vor concretiza in doua etape. Prima etapa ca aduce o majorare salariala de 5% si va incepe de la data de 1 decembrie 2014. A doua etapa va incepe in data de 1 martie 2015 si va aduce o majorare salariala de inca 5%.

Vom continua colaborarea cu reprezentantii sindicatelor si pe celelalte domenii de interes din sistem. Dupa cresterea etapizata a veniturilor, am gasit impreuna solutii pentru alte doua solicitari importante din sistem, deblocarea posturilor si cresterea veniturilor medicilor si personalului medical, a declarat in timpul intalnirii ministrul Sanatatii Nicolae BANICIOIU.

Mai mult, Ministrul Sanatatii si reprezentantii SANITAS au incheiat un nou Protocol de colaborare cu privire la celelalte aspecte de interes pentru profesionistii ce tin de sistemul sanitar, analiza situatiei centrelor de transfuzie sanguina si modificarea legislatiei privind medicina scolara.

sursa: Ministerul Santatii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cresc salariile in sistemul sanitar, se vor debloca posturile si se vor gasi solutii pentru neajunsurile din domeniu! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Vārstei De Pensionare La Persoan Cu Mic HandicapIntrebare: Bună ziua. Femeie născută īn anul 1960 luna Octombrie, cu 28 de ani și 10 luni vechime īn muncă īn condiții normale de muncă [fabrică de mobilă] cu un mic handicap [hipoacuzie acută bilaterală īncă din copilărie].Poate beneficia această persoană de reducerea cu cinci ani la vārsta de pensionare?Și dacă da, unde și ce demersuri se pot face? Vă mulțumesc anticipat pentru răspunsuri.Toate cele
 

Raspuns: Pentru a se pensiona anticipat partial are nevoie de un stagiu de cotizare de 31 de ani si 11 luni.C... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii