Peste 500 de profesori din Vaslui solicita ca drepturile banesti castigate in instanta sa fie platite cu dobanda

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Mai mult de 500 de profesori din 23 de unitati de invatamant din judetul Vaslui au dat in judecata scolile in cadrul carora isi desfasoara activitatea. Acestia si-au exprimat nemultumirea cu privire la drepturile banesti castigate in instante, care vor fi platite esalonat, pe durata a 5 ani.

Profesorii solicita ca drepturile banesti castigate in instanta sa fie platite cu dobanda, cat timp plata se va face esalonat, noteaza Mediafax.

Astfel, profesorii isi vor primi banii in perioada 2012 - 2016 si cer plata dobanzilor, in conditiile in care considera ca statul se foloseste de banii lor.

Profesorii au chemat in judecata solile, ca unitati angajatoare, primarii si consiliile locale, in calitate de ordonatori de credite.

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

”Cadrele didactice au castigat in instanta acele majorari salariale care ar fi trebuit acordate prin Legea 221/2008 si Legea 330/2009 privind salarizarea unitara, in unele cazuri fiind vorba de cateva zeci de mii de lei. La aceste sume, dobanzile pentru perioada celor cinci ani, in care statul se foloseste de banii profesorilor, sunt consistente, ajungand chiar si la 10.000 de lei de fiecare cadru didactic”, a declarat, joi, corespondentului MEDIAFAX presedintele Uniunii Judetene a Sindicatelor din Invatamant (UJSI) Vaslui, Constantin Rupa.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<