92 de formulare comentate privind litigiile de munca!

legislatia munciiformulare litigii de muncalitigii de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Specialistii in legislatia muncii va propun cel mai nou ghid practic: "92 de formulare comentate privind litigiile de munca".

Ghidul contine 92 de formulare, gata intocmite, pentru 46 de tematici ce ar putea constitui tot atatea actiuni in instanta sau intampinari la o actiune introdusa de partea adversa.

In mod clar, este colectia de formulare comentate pe care orice specialist in legislatia muncii trebuie sa o detina. Admitem fara sa ezitam ca situatia economica face ca litigiile de munca sa fie in continua crestere.

Cuprinsul lucrarii “92 de formulare commentate privind litigiile de munca”:

Cereri si intampinari referitoare la cateva dintre cele mai importante aspecte pe care trebuie sa le cunoasteti in profunzime:

  • acordare despagubiri pentru neindeplinirea obligatiei de informare
  • constatarea existentei contractului individual de munca
  • constatarea nulitatii contractului individual de munca
  • constatarea nulitatii unor clauze ale contractului individual de munca
  • nulitatea clauzei de neconcurenta
  • obligare angajator la plata contravalorii clauzei de mobilitate
  • raspundere patrimoniala a salariatului pentru nerespectarea clauzei de confidentialitate
  • contestarea modificarii unilaterale a contractului individual de munca
  • contestarea suspendarii contractului individual de munca
  • constatarea nulitatii notificarii privind incetarea contractului individual de munca
  • contestarea incetarii de drept a contractului individual de munca
  • contestarea deciziei de concediere pentru abateri disciplinare
  • contestarea deciziei de concediere pentru motive medicale
  • contestarea deciziei de concediere pentru necorespundere profesionala
  • contestarea deciziei de concediere pentru motive neimputabile salariatului
  • constatarea nulitatii contractului individual de munca pe durata determinata
  • constatarea prelungirii contractului individual de munca pe durata determinata
  • constatarea nulitatii contractului individual de munca cu timp partial
  • constatarea nulitatii contractului de munca temporara
  • constatarea existentei contractului individual de munca cu durata nedeterminata ulterior incetarii contractului de munca temporara
  • constatarea nulitatii contractului de punere la dispozitie
  • constatarea existentei contractului individual de munca la domiciliu
  • plata orelor suplimentare
  • plata indemnizatiei de concediu
  • plata drepturilor salariale restante
  • accesul la formarea profesionala
  • contestarea calificativului
  • raspunderea patrimoniala a salariatului
  • obligarea angajatorului la comunicarea datelor privind activitatea profesionala a salariatului
  • constatarea grupei i sau a ii-a de munca pentru activitatea profesionala anterioara datei de 1 aprilie 2001
  • dobandirea personalitatii juridice de catre organizatia sindicala
  • nulitatea contractului colectiv de munca
  • neexecutarea contractului colectiv de munca
  • contestatia la executare
  • constatarea nulitatii contractului de asigurare sociala
  • obligarea casei de pensii de a incheia contract de asigurare sociala
  • obligarea angajatorului de a plati contributia la fondul de pensii
  • contestarea deciziei de pensionare
  • revizuirea drepturilor de pensie cu respectarea principiului contributivitatii
  • recalcularea drepturilor de pensie stabilite anterior datei de 1 aprilie 2001 pentru asiguratii care si-au desfasurat activitatea in conditii deosebite de munca
  • obligarea angajatorului de a emite adeverinta cuprinzand mentiunile din anexa nr. 1 pct. vi a ordonantei de urgenta a guvernului nr. 4/2005
  • contestarea deciziei de respingere a acordarii pensiei anticipate partiale
  • contestarea deciziei casei de pensii de respingere a incadrarii in grad de invaliditate
  • contestarea deciziei de respingere a acordarii pensiei de invaliditate
  • restituirea drepturilor banesti reprezentand retineri nelegale din cuantumul pensiei
  • acordarea ajutorului de deces

Click aici pentru mai multe detalii despre un ghid esential pentru orice departament de legislatia muncii >>>>





de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia munciiformulare litigii de muncalitigii de munca

Data aparitiei: 23 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

92 de formulare comentate privind litigiile de munca! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]