LEGISLATIAMUNCII.ROIn timpul vacantelor, angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pot beneficia de stimulente financiare lunare, daca indeplinesc conditiile impuse de legislatie. In mod concret, angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada vacantelor, elevi si studenti, vor beneficia de un stimulent financiar lunar in valoare de 50% din indicatorul social de referinta. Acesta se va acorda de la bugetul asigurarilor pentru somaj.
Anul acesta, ISR este de 500 de lei si, in consecinta, stimulentul financiar de care vor beneficia angajatorii exigibili va fi de 250 de lei, suma obtinuta lunar, pentru o perioada de maxim 60 de zile lucratoare intr-un an de zile, pentru fiecare elev sau student care are incheiat CIM.
Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca angajatorii pentru a beneficia de aceste stimulente financiare:
1. Fiecare elev sau student va avea CIM pe durata determinata, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau cu timp partial.
2. Fiecare elev sau student va avea contrat de munca temporara, doar daca durata incadrarii se afla in limita duratei vacantei.
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Procedura completa de evaluare a angajatilor
3. Angajatorii incheie o conventie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv municipiul Bucurest, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevului sau studentului.
4. Angajatorii trebuie sa incadreze in munca elevii si studentii dar nu inainte de inceperea vacantei.
5. Angajatorii trebie sa nu fi beneficiat deja de stimulente financiare pentru incadrarea elevilor si studentilor pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului.
Conform ANOFM, persoanele cu varsta pana in 18 ani sunt considerati incadrati cu norma intreaga in situatia in care CIM este incheiat pentru timp de munca de 6 ore pe zi, 30 de ore pe saptamana.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML