LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Modificari legislative clarificate: Codul Muncii si Salarizare ca la carte!

Modificari legislative clarificate: Codul Muncii si Salarizare ca la carte!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cine nu are carte, nu are nici parte. Nu exageram cand spunem ca viitorul copiilor nostri este in mainile profesorilor. Daca acestia isi vor face datoria asa cum trebuie, din mainile lor vor iesi oameni culti si cu un viitor stralucit in fata lor.

La fel se intampla in situatia noastra. Va aducem la cunostinta faptul ca specialistii Rentrop&Straton au relansat Cartea Verde a Legislatiei Muncii 2014, editia a II-a, revizuita si actualizata conform modificarilor din 2014. Reprezinta una dintre cele mai importante surse de informatii la care va puteti racorda pentru succes in activitatea dvs. profesionala.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii poate fi comandata in format tiparit sau in format digital.

Cateva capitole tratate in Cartea Verde a Legislatiei Muncii:

Angajarea in munca

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

    Legislatia interna aplicabila
    Acorduri bilaterale in domeniul circulatiei fortei de munca
    Conceptul de munca dependenta
    Tipuri de contracte de munca
    Reconsiderarea veniturilor
    Conditiile angajarii unui cetatean din Uniunea Europeana
... detalii aici>>>

Contractul individual de munca
    Inregistrarea contractului de munca in Registrul general de evidenta al salariatilor
    Completarea si transmiterea registrului
    Completarea si depunerea Declaratiei 112
    Perioadicitatea si termenul de depunere a declaratiei
    Sanctiuni pentru nedepunerea declaratiei
    Modul de completare si depunere a Declaratiei 205 si 100
    Controlul inspectorului de munca
... detalii aici>>>

Actele interne obligatorii ale angajatorului
    Regulamentul intern
    Fisa postului
    Fisa de evaluare
... detalii aici>>>

Modul de acordare a zilelor libere
    Sarbatorile legale
    Zilele libere negociate in contractele colective de munca
    Zile libere profesionale
    Repausul saptamanal
    Zilele libere acordate la cerere
    Zilele libere acordate in avans
... detalii aici>>>

Efectuarea concediului de odihna
... detalii aici>>>

Formarea profesionala
... detalii aici>>>

Preavizul
... detalii aici>>>

Modificarea elementelor CIM
... detalii aici>>>

Incetarea CIM
... detalii aici>>>

Procedura de sanctionare a salariatilor
... detalii aici>>>

Nota sau Fisa de lichidare
... detalii aici>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia muncii ghid actualizari legislatia muncii 2014

Data aparitiei: 17 Iunie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<