ANOFM: 14.243 locuri de munca vacante la data de 4 iunie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe data de 4 iunie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 14.243 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 1773, Prahova - 1407, Cluj - 1393, Arges - 828, Timis – 777 si Iasi – 684. La polul opus, se aflau judetele: Botosani -49, Vrancea - 47, Bacau - 35, Galati - 35, Suceava - 19, Mehedinti - 16, Caras-Severin – 15.

1.327 locuri de munca erau inregistrate pentru persoanele cu studii superioare, dupa cum urmeaza: 220 analist servicii client, 66 programator, 64 inginer mecanic, 61 manager proiect, 42 consilier administratia publica, 40 formator, 31 inspector de specialitate in administratia publica, 25 inginer electronist transporturi, telecomunicatii, 23 insotitor de bord, 20 consilier juridic etc.

12.916 de locuri de munca sunt inregistrate pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1400 confectioner-asamblor articole din textile, 1039 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 839 muncitor necalificat in industria confectiilor, 467 lucrator comercial, 352 vanzator, 338 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 288 agent de securitate, 282 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 273 casier, 266 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide etc.

Sursa: ANOFM

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
someri angajare someri locuri de munca someri

Data aparitiei: 05 Iunie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<