LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » SSM: Cunoasteti culorile de securitate si semnificatia lor?

SSM: Cunoasteti culorile de securitate si semnificatia lor?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Culoarea de securitate este culoarea careia i se atribuie o semnificatie de securitate specifica.

ROSU:
Semnal de interdictie in cazul atitudinilor periculoase
Oprire, oprire de urgenta, evacuare
Identificarea si localizarea materialelor si a echipamentelor de prevenire si stingere a incendiilor

GALBEN/GALBEN-ORANGE:
Semnal de avertizare - semnal prin care se avertizeaza asupra unui risc sau unui pericol

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

ALBASTRU:
Semnal de obligativitate - semnal prin care se indica adoptarea unui comportament specific

VERDE:
Semnal de salvare sau de prim-ajutor - semnal prin care se dau indicatii privind iesirile de urgenta ori mijloacele de prim ajutor sau de salvare

ATENTIE!
Nu folositi mai multe panouri de semnalizare la distanta mica unul fata de celalalt!
Nu utilizati concomitent doua semnale luminoase care pot fi usor confundate!
Nu utilizati un semnal luminos in apropierea altei surse luminoase asemanatoare!
Nu folositi doua semnale sonore in acelasi timp!
Nu utilizati un semnal sonor daca zgomotul din jur este prea puternic!

SANCTIUNE
Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca, conform art. 39 alin. (9) lit. k) din Legea nr. 319/2006.

Autor: Floriana Mohanu

Sursa: Documentatie Obligatorie in domeniul SSM

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<