Controale Inspectia Muncii 19-23 mai 2014. Ce amenzi s-au instituit si ce nereguli s-au descoperit?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In perioada 19-23 mai 2014, au fost realizate mai multe actiuni de control de catre Inspectia Muncii.

In urma controalelor, au fost aplicate amenzi de 2.409.600 de lei. Au fost descoperite 392 de persoane care lucrau fara norme legale, dupa cum urmeaza:

- 151 de persoane lucrau in Bucuresti
- 44 de persoane lucrau in judetul Bihor
- 43 de persoane lucrau in Constanta.

In domeniul relatiilor de munca au fost realizate 3.258 de controale si au fost aplicate amenzi de 1.911.600 de lei. Din aceasta suma, 1.240.000 de lei au fost amenzile pentru munca la negru.

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Mai mult, conform comunicatului emis de Inspectia Muncii, au fost inaintate 9 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare. Astfel, 44 de persoane fizice au fost sanctionate contraventional pentru ca au acceptat sa munceasca fara forme legale.

In ceea ce priveste domeniul SSM, au fost realizate 2102 controale si au fost instituite amenzi in valoare de 498.000 de lei. Au fost sanctionati 1.454 de angajatori, cu 2414 deficiente constantate.

In vederea remedierii acestor deficiente, au fost dispuse 2.431 de masuri.

Catre inspectoratele teritoriale de munca au fost comunicate 31 de evenimente.

sursa: Inspectia Muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
controale inspectia muncii inspectia muncii

Data aparitiei: 30 Mai 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<