Carta Sanctiunilor SSM: 70 de sanctiuni SSM si amenzile aferente!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Nerespectarea cerintelor legislative privind Normele de Securitate si Sanatate in munca poate duce la aparitia de boli profesionale, accidente, pagube materiale si amenzi de pana la 10.000 de lei.

Cand vine vorba despre sanctiuni in domeniul SSM, inspectorii nu stau pe ganduri. Instituie sanctiuni si amenzi cat se poate de destabilizatoare pentru firmele si companiile noastre.

Un ajutor important este Carta Sanctiunilor SSM, nou lansata de profesionisti cu experienta in acest domeniu complex.

click aici pentru a comanda Carta Sanctiunilor SSM>>>

Carta Sanctiunilor SSM poate fi ajutorul nesperat care asigura cunoasterea legii in toata profunzimea ei. Cunoastem legislatia in domeniu, ce sanctiuni se pot institui, care sunt amenzile pe care le riscam si cum putem face fata unui control al Inspectiei Muncii ca la carte.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

„Sintetica, bine structurata, isi face treaba perfect! Stii la tot pasul ce te paste daca nu respecti legea! Si te rog sa ma crezi, nu-ti mai vine sa te abati de la litera legii, cand vezi in rubrica alaturata suma la care se rdica amenda! O idee excelenta pe care o salut!”
Laura Arghir, responsabil SSM, Fagaras

“O vad in fiecare zi pe peretele biroului. Ma “trage de maneca” sa nu incalc vreun articol. De cate ori iau vreo decizie, “ne” consultam! Pentru ca siguranta oamenilor din firma mea este cea mai importanta! Acum stiu rapid si fara stres ce spune legea. Stiu cum sa o aplic. Stiu de ce trebuie sa ma feresc. Va multumesc!”
Costin Roates, administrator firma constructii, Barlad

CARTA SANCTIUNILOR SSM iti arata ce erori de aplicare a legislatiei in vigoare iti pot „ingropa” afacerea in amenzi de pana 10.000 lei!

Carta Sanctiunilor SSM prezinta:

- Tema /domeniul /cazul in care o firma poate risca o amenda din partea organelor de control
- Contraventia definite ca atare in legislatia privind securitatea si sanatatea in munca in vigoare, aferenta temei / domeniul/ cazului in speta
- Temeiul legal care stabileste cuantumul amenzii
- Suma la care se ridica amenda ITM-ului pentru cazul respectiv
- Precizari privind aspectele importante legate de contraventiile respective.

Click aici pentru a comanda Carta Sanctiunilor SSM>>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanctiuni ssm amenzi ssm

Data aparitiei: 22 Mai 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<