Asa nu: Sporuri de 1 leu pentru angajatii care muncesc in weekend

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatori din Salaj au acordat angajatilor ce presteaza activitate profesionala in zilele de sambata si duminica sporuri de un leu, dupa ce inspectorii de munca au solicitat respectarea legislatiei cu privire la suplimentarea veniturilor persoanelor care lucreaza in zilele libere.

Directorul Inspectoratului Teritorial de Munca, Luminita Nemes, a declarat in cadrul sedintei lunare de Colegiu Prefectural, ca este necesara revizuirea Codului Muncii in vederea stabilirii unui prag minim pentru acest spor si alte prevederi care vizeaza piata muncii.

"In ceea ce priveste repausul saptamanal, Codul Muncii prevede acordarea unui spor la salariu pentru persoanele care desfasoara activitate sambata si duminica, am solicitat Inspectiei Muncii sa se aiba in vedere o treapta minima de la care sa porneasca acest spor, pentru ca el nu este specificat. Este vorba de un spor. In controalele pe care le-am facut am dispus masuri acolo unde nu s-a acordat acel spor. Rezultatul a fost urmatorul: acordarea sporului pentru cei care lucreaza sambata si duminica de un leu. Nu pot sa caracterizez acest lucru, dar nici nu pot sa spun ca nu sunt in legalitate, ceea ce este jenant", a afirmat directoarea ITM, citata de Agerpres.

Sursa mai subliniaza faptul ca ITM Salaja a identificat in cursul anului trecut 144 de persoane care munceau fara norme legale de angajare, pentru 66 de angajatori. Au fost aplicate 67 de sanctiuni pentru nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<