Deficiente grave privind securitatea muncii in cazul catastrofei miniere din Soma

protectia munciisecuritate munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Politia din Turcia a pus sub arest 25 de persoane. Printre acestia sunt persoane din conducerea minei din Soma, acolo unde a avut loc tragedia soldata cu decesul a circa 301 persoane.

Tragedia a avut loc din cauza unei explozii care s-a produs marti. Conform Reuters, duminica a avut loc inmormantarea ultimei persoane decedate in dezastrul minier din Soma.

Dezastrul minier din Soma a starnit proteste ample in Turcia, participantii motivandu-si decizia ca o reactie impotrvia neglijentei conducerii mineri.

Persoanele detinute in acest caz sunt acuzate de neglijenta in securitatea muncii. Unul dintre minerii gasiti in viata, a declarat ca inspectorii de securitate nu au intrat niciodata in subteran si nu au stiut niciodata cat de proaste erau conditiile de munca.

Conform surselor, zeci de procurori au fost desemnati sa investigheze cauza incendiului si a exploziei. Din datele culese pana in acest moment, se preconizeaza ca ar fi fost vorba despre o defectiune electrica.

Exploatantul Soma Komur Isletmeri este acuzat ca ar fi privilegiat rentabilitatea in detrimentul securitatii salariatilor sai.

Conform unui raport de expertiza preliminara a accidentului, obtinut de cotidianul Milliyet, se scot la iveala mai multe deficiente grave privind securitatea. In randul acestora, se reclama si lipsa unui detector de monoxid de carbon, noteaza Mediafax.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciisecuritate munca

Data aparitiei: 19 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Deficiente grave privind securitatea muncii in cazul catastrofei miniere din Soma Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]