Controale ITM: 2,6 milioane de lei amenzi si 338 de persoane care munceau la negru

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia Muncii a realizat, in perioada 5-9 mai 2014, controale care s-au soldat cu instituirea de amenzi ce totalizeaza suma de 2.643.700 de lei. Nu mai putin de 338 de persoane au fost depistate lucrand la negru, fara forme legale.

In domeniul relatiilor de munca, au fost efectuate 3.144 de controale. Dintre acestea, 2.971 au fost controale pentru munca fara forme legale, instituindu-se amenzi de 2.133.200 de lei. Din aceasta suma, 1.380.000 de lei au fost amenzi pentru munca la negru.

Per total, au fost sanctionati 638 de angajatori si 131 de persoane fizice au fost sanctionate contraventional pentru ca au acceptat sa munceasca la negru, fara forme legale.

Mai mult, au fost inaintate 9 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale.

In ceea ce priveste domeniul SSM, au fost realizate 1.667 de controale si s-au dispus sanctiuni pentru 1.175 de angajatori cu amenzi in cuantum total de 510.500 de lei.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Catre inspectoratele teritoriale de munca, au fost comunicate 35 de evenimente. Aceste urmeaza sa fie incadrate, dupa caz, ca fiind accidente de munca.

sursa: Inspectia Muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
controale itm munca la negru

Data aparitiei: 16 Mai 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<