Recent a fost lansat
Memoratorul Esential HR. Reprezinta una dintre putinele carti pe care avem ocazia sa le citim cu maxim interes, mai ales daca suntem manageri sau inspectori de
resurse umane.
Mai mult,
Memorator Esential HR se doreste o lectura valoroasa si pentru managerii altor departamente, pentru antreprenori si viitori directori. Managementul resurselor umane reprezinta una dintre "materiile" pe care nu ne permitem sa le neglijam vreodata.
Memoratorul Esential HR va ofera urmatoarele beneficii: pune sub lupa toate notiunile specifice departamentului ofera informatii succinte si la obiect despre tot ceea ce presupune activitate de HR
elimina riscul unor erori ce pot afecta activitatea de personal a firmei. Realizat intr-un format de buzunar (14,5 x 20,5 cm),
HR ESENTIAL - Memorator pentru Departamentul de HR contine in cele peste 100 de pagini explicatii pentru peste 100 de notiuni legate de managementul Resurselor Umane.
Cateva dintre informatiile pe care le veti regasi in cadrul acestui instrument deosebit de util: Ce inseamna recrutarea si selectia personalului
Cine se ocupa de aceste operatiuni
Cum se procedeaza legal la alegerea personalului
Ce trebuie sa aveti in vedere la alegerea candidatilor ( descrierea postului si a calificarilor pe care le reclama acesta, bugetul recrutarii, intreviul preliminar)
Ce influenteaza selectia
Care sunt resursele financiare de care dispuneti pentru recrutarea si selectia personalului
Licentiata in stiinte juridice a Facultatii de Drept a Universitatii Bucuresti
Masterand al Facultatii de Drept a Universitatii Bucuresti cu specialitatea „Relatii de munca si Industriale”
Studii postuniversitare de dreptul muncii , Academia de Politie „Alexandru Ioan Cuza”
Fondator si coordonator al „Agendei legislative” S.C.- CTN Agency S.R.L. (in prezent „Wolters Kluwer” Romania)
Manager editorial - autor, coautor si/sau coordonator al mai multor lucrari: Consilier – Modele de contracte si formulare de procedura juridica, MEMO – Relatii de munca, Concedierea perfect legala, Somajul tehnic in 2010, Legislatia muncii – Cele mai utile acte normative, Legislatia asigurarilor de sanatate, Consilier – Concedii, indemnizatii, contributii, Consilier – Asigurari sociale, Consilier – Codul muncii, Consilier – taxe si impozite pentru contabili, Agenda fiscala a managerului, Consilier – Legislatie si proceduri vamale, 142 Modele de contracte, Contractele mileniului III etc.
Click aici pentru detalii mai multe privind Memoratorul Esential HR>>> Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...