Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Comitetul de securitate si sanatate in munca

securitatea munciiprotectia muncii

Editorial, 11.06.2008 - Gabriela Chirazof

In scopul de a asigura implicarea salariatilor la elaborarea si aplicarea deciziilor in domeniul protectiei muncii la nivelul fiecarui angajator se constituie un comitet de securitate si sanatate in munca, atat in cadrul persoanelor juridice din sectorul public, cat si in sectorul privat si cooperatist, inclusiv cu capital strain, care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei.

Organizarea si functionarea Comitetului de securitate si sanatate in munca este reglementata prin H.G. nr. 1425/2006 privind aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006.

Comitetul de securitate si sanatate in munca se constituie in unitatile care au un numar de cel putin 50 de lucratori, inclusiv cu capital strain, care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei.

In unitatile dispersate teritorial se pot infiinta mai multe comitete de securitate si sanatate in munca, numarul acestora fiind stabilit prin contractul colectiv de munca aplicabil.

Daca unitatile au mai putin de 50 de lucratori, atributiile comitetului de securitate si sanatate in munca revin reprezentantilor lucratorilor, cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor.

Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit din angajator sau reprezentantul sau legal, conducatorul compartimentului de securitate si sanatate in munca, medicul de medicina muncii, reprezentantii salariatilor.

Reprezentantii lucratorilor in comitetele de securitate si sanatate in munca vor fi desemnati de catre lucratori dintre reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor, dupa cum urmeaza:
a) de la 50 la 100 de lucratori - 2 reprezentanti;


Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii




b) de la 101 la 500 de lucratori - 3 reprezentanti;
c) de la 501 la 1.000 de lucratori - 4 reprezentanti;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucratori - 5 reprezentanti;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucratori - 6 reprezentanti;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucratori - 7 reprezentanti;
g) peste 4.000 de lucratori - 8 reprezentanti.
________________________________________________________________
Aflati ce nu scrie in ziare despre protectia muncii!
Cea mai buna modalitate de a evita amenzile de la Inspectia Muncii!
________________________________________________________________

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Iunie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Comitetul de securitate si sanatate in munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Varsta Mea De Pensionare?Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti care este data de pensionare , pensionare partial anticipata si anticipata pentru o persoana angajata incepand cu octombrie 1981 in grupa de munca conditii normale.; data nasterii iunie 1963. multumesc
 

Raspuns: multumesc!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 


 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]