1,6 milioane de lei amenzi aplicate de Inspectia muncii la finalul lunii aprilie

sanctiuni itmcontroale ITM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In perioada 28 - 30 aprilie 2014, Inspectia Muncii a desfasurat mai multe actiuni de control. In urma acestora, au fost aplicate amenzi totale de 1.593.800 de lei. Controalele au scos la iveala 169 de persoane care lucrau la negru.

In domeniul relatiilor de munca au fost efectuate 2.120 de controale. Dintre acestea, 1.992 de controale au vizat munca fara forme legale. Au fost aplicate amenzi de 1.247.800 de lei. Din aceasta suma, 840.000 de lei au insumat amenzile pentru munca la negru.

In total, au fost 381 de angajatori sanctionati. Dintre acestia, 49 de persoane au fost sanctionate contraventional intrucat au acceptat sa munceasca fara forme legale de angajare.

Mai mult, au fost inaintate 9 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale.

In domeniul SSM, Inspectia Muncii a efectuat 1.366 de controale si 756 de angajatori au fost sanctionati.

Amenzile instituite au totalizat suma de 346.000 de lei. In cazul a 10 angajatori, a fost dispusa oprirea echipamentelor de lucru intrucat exista pericol de accidentare.

Cat despre comunicatele angajatorilor catre inspectoratele teritoriale de munca, referitor la evenimente, acestea au fost 22 iar in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, urmeaza ca acestea sa fie sau nu incadrate ca accidente de munca.

sursa: Inspectia Muncii



Carta Sanctiunilor ITM >>>>


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanctiuni itmcontroale ITM

Data aparitiei: 08 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

1,6 milioane de lei amenzi aplicate de Inspectia muncii la finalul lunii aprilie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]