Specialistii SSM sunt asteptati la cel mai important seminar al anului!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In zilele de 30 mai si 31 mai va acea loc Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca. Discutam despre cel mai important seminar adresat specialistilor in domeniul SSM.

Datele esentiale ale Seminarului National de SSM:

Eveniment: Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca - Ipostaze practice

Data evenimentului: 30.05 - 1.06 2014

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Locul evenimentului: Poiana Brasov, Hotel Sportul****, capacitate: 50 locuri

Tarif instruire: 990 lei + TVA

Tarif cazare + pensiune completa pentru 1 participant, 2 nopti hotel Sportul****: 1.180 lei + 24% TVA

Atentie! Pentru insotitor, cazarea si masa sunt gratuite!

Numarul de locuri disponibile: doar 50 – pentru buna desfasurarea a evenimentului

(intrebari, dialoguri, discutii)

Programul evenimentului:

Vineri, 30 mai 2014

16.30 – 18.00 Sesiunea 1

18.00 – 18.15 Coffee break

18.15 – 19.45 Sesiunea 2

Sambata, 31 mai 2014

08.30 – 10.00 Sesiunea 3

10.00 – 10.15 Coffee break

10.15 – 11.45 Sesiunea 4

Inscrierile se efectueaza aici.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm seminar ssm instruire ssm

Data aparitiei: 07 Mai 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<