Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Specialistii raspund: Cand inceteaza CIM pe durata determinata?

cimcim pe durata determinatacontrat durata determinata


Analizam speta expusa de un angajator cu privire la o salariata ce detine contract pe perioada determinata 28.10.2013 - 28.04.2014. Angajatorul doreste sa ii faca un contract pe perioada nedeterminata incepand cu 28.04.2014.

Cu ajutorul specialistilor, vom stabili cand se inregistreaza incetarea CIM pe perioada determinata:

Inainte de expirarea termenului pentru care a fost incheiat, CIM incheiat pe  durata determinata poate inceta prin oricare dintre modalitatile prevazute de lege.

In concluzie, in situatia expusa de angajator, CIM poate sa inceteze inainte de expirarea termenului pentru care a fost incheiat, prin acordul partilor.

Mentionam faptul ca temeiul de drept al incetarii CIM prin acordul partilor este art. 55 lit. b) din Codul muncii.

Art. 55 lit. b) din Codul muncii
constituie temeiul legal al incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor. Astfel, contractul individual de munca poate inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea.

Conform prevederilor art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii, republicat, CIM existent inceteaza de drept la data expirarii termenului CIM incheiat pe durata determinata.

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Astfel, expirarea termenului CIM incheiat pe durata determinata reprezinta o situatia in care CIM existent inceteaza de drept.

Atentie! Incetarea de drept a contractului individual nu este determinata de o manifestare de vointa a partilor in sensul finalizarii raportului de munca, ci are loc ca urmare a intervenirii unei situatii de fapt prevazute de lege care nu mai permite continuarea raportului de munca, independent de vointa angajatului sau a angajatorului.

In concluzie, CIM al salariatului angajat in baza unui CIM cu durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului CIM.

Coroborand art. 3 alin. (2) lit. i) cu art. 4 alin. (1) lit. d) din HG 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, elementul data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru (Revisal) la data incetarii contractului individual de munca, la aceeasi data efectuandu-se si transmiterea registrului.

Asadar,  atat inscrierea in registru a incetarii CIM, cat si transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul angajatorul se realizeaza la data incetarii CIM, respectiv la data de 28.04.2014.

Cu aceeasi data se incheie un nou contract de munca pe durata nedeterminata.


Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Specialistii raspund: Cand inceteaza CIM pe durata determinata? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


07-Mai-2014

Trebuie neaparat inregistrata incetarea CIM? Nu se poate modifica in Revisal, prin act aditional, CIM pe perioada determinata in CIM pe perioada nedeterminata, conform articolului 41 litera a din Codul Muncii? Va multumesc.

07-Mai-2014

Daca CIM se desfasoara pe perioada 28.10.2013-28.04.2014 atunci data incetarii contractului data de la care salariatul isi inceteaza activitatea pentru un angajatornu este 29.04.2014? 28.04.2014 ar fi data de sfarsit a activitatii, adica data de sfarsit a perioadei de derulare a contractului conform duratei stabilite la semnarea contractului pe perioada determinata ?! Asa reiese din manualul Revisaldupa parerea mea http://www.inspectiamuncii.ro/fisiere/ReGES_SolutieTehnica_v2%204_20111206.pdf , pagina 11

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionarea Cu Reducerea Varstei -grupa I-exclude Majorarea Punctajelor Cu 50%?Intrebare: Buna seara! Am doua intrebari? 1- Cand ies la pensie daca am 33 ani contributie din care 5 ani studii cu licenta la zi , 11 ani si 5 luni grupa I si sunt nascuta in iulie 1960 2- Punctajul lunar se suplimenteaza cu 50% pe perioada lucrata in grupa I ?
 

Raspuns: Multumesc foarte mult! Am grupa I 100%.Sanatate!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]