Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Un fenomen social

contractcontract de muncacodul muncii

Editorial, 28.05.2008 - cons. jur. Valentin Pulbere



Il folosim atat de des dar, din cauza agitatiei cotidiene, il luam ca atare fara sa cunoastem care este originea sa. Instrumentul juridic de care se face uz cu atat de mult succes in prezent, si care este atat de insemnat pentru viata economica nu poate fi decat contractul.

A fost vehiculat pe meleagurile tarii noastre in timpul stapanirii romane, iar importanta acestuia continua sa creasca de atunci in fiecare zi, el devenind unul dintre cele mai importante izvoare de drept din tara noastra.

O descoperire cu o importanta covarsitoare pentru contractul de astazi a fost facuta la sfarsitul secolului XVIII in zona fostelor mine de aur ale Daciei Traiane. In acel loc, au fost gasite circa 50 de tablite cerate care contin textele unor contracte civile, unice in lume prin conceptia originala a tehnicii de redactare.

Forta juridica a contractului guverneaza si astazi relatiile dintre parti. Trebuie sa luam de asemenea in considerare si schimbarile importante care s-au produs pana in prezent. Va reamintesc formele diverse pe care le imbraca contractul astazi, pentru incheierea valabila a unei conventii partile trebuind sa respecte o serie de conditii esentiale.

Asadar, concluzionez spunandu-va ca cerintele de forma si de fond ale unui contract s-au dezvoltat. Astazi, un practician are permanent nevoie sa beneficieze de contracte corect intocmite si in baza legislatiei in vigoare.
_____________________________________________________________

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h

Abordarea si maniera in care este scris un contract reprezinta in 90% din cazuri succesul unui contract. Din fericire, acum putem beneficia de astfel de modele de contracte create special pentru a fi intelese si puse in practica cu usurinta de un practician!
_____________________________________________________________


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contractcontract de muncacodul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Mai 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Un fenomen social Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ore Suplimentare La Lucrul In TureIntrebare: Buna ziua, Lucrez in ture peste norma. Cand este obligat angajatorul sa imi plateasca ore suplimentare? (am luni in care lucrez 192-228h). Multumesc frumos, Nicolae
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Orele suplimentare se compenseaza cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016