Este posibila valorificarea perioadei de studii universitare la pensie?

pensiipensie la limita de varstacotizare pensie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Tinem cont de prevederile art. 49 lit. b) din Legea nr. 263 din 2010, privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, perioada in care o persoana a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat conform legii, pe durata normala a studiilor in cauza, cu conditia absolvirii acestora cu diploma, este considerata perioada asimilata, conform dispozitiilor art. 49 lit b) din Legea nr. 263 din 2010, privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare si se ia in calcul la stabilirea drepturilor de pensie pentru limita de varsta (art. 52 coroborate cu prevederile art. 64 alin.(1) si art. 67 alin.(1) din lege).

In acest sens, legea prevede, prin prevederile art. 62 alin. (3) si art. 66 alin. (3) faptul ca la stabilirea stagiului de cotizare necesar pentru acordarea pensiei anticipate sau anticipate partiale, nu se pot lua in calcul perioadele asimilate prevazute la art. 49 alin. (1) lit. a) - c) si g). Aici se include si perioada in care o persoana a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu diploma.

Mentinam insa ca acestora vor fi valorificate la data indeplinirii conditiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta.

Asadar, perioada in care o persoana a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat conform legii, pe duratele normale a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu diploma, se ia in calcul in vederea stabilirii drepturilor de pensie pentru limita de varsta, insa nu si la stabilirea drepturilor de pensie anticipata sau anticipata partiala.


Referitor la realizarea stagiului de cotizare, intelegem ca este vorba despre perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu declaratie individuala de asigurare sau contract de asigurare sociala au datorat si platit contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii.

Concludem faptul ca, intrucat conform prevederilor legale mentionate mai sus perioada in care o persoana a datorat si platit contributii de asigurari sociale reprezinta stagiu de cotizare, acesta va fi luat in calcul la stabilirea drepturilor de pensie, indiferent de tipul acestora.


sursa: PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiipensie la limita de varstacotizare pensie

Data aparitiei: 24 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Este posibila valorificarea perioadei de studii universitare la pensie? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]