Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Indemnizatia de delegare

Editorial, 13.05.2008 - cons. jur. Marcel Vasile



Bine te-am regasit! Nu ai primit newsletterul tau zilnic saptamana trecuta deoarece am participat impreuna cu colegii mei de la www.Contabilul.ro, www.E-Juridic.ro, www.BlogulSpecialistului.ro, www.IdeiDeAfaceri.ro si www.e-Actual.ro la un seminar in Germania. Am aflat lucruri noi care ne vor ajuta sa imbunatatim continutul editorial al acestor portaluri, dar si modul de organizare al informatiei.  Iti multumesc pentru ca ai continuat sa accesezi www.LegislatiaMuncii.ro si www.ConsultantOnline.ro
 
Asa cum spuneam mai sus, am fost plecat in delegatie. Am primit un ordin de delegare si diurna aferenta zilelor pe care urma sa le petrecem acolo. Sumele in valuta cuvenite personalului care este trimis in strainatate se acorda sub forma de avans. Justificarea sumelor cheltuite in valuta, cu exceptia celor reprezentand drepturile de diurna, se face pe baza de documente si se aproba de catre conducatorii unitatilor trimitatoare.
 
Personalul trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaza, potrivit H.G. nr. 518/1995, de urmatoarele drepturi:

diurna in strainatate
cazarea
transportul
salariul in tara pe toata durata deplasarii
o indemnizatie lunara in lei calculata in raport cu salariul de baza si sporul de vechime.
 
Afla care sunt valorile diurnelor si ale plafoanelor de deplasare ale personalului roman trimis in strainatate: Diurna_de_plasare.pdf.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 13 Mai 2008

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Se Poate Modifica Fisa Postului Fara Acordul Salariatului?

Intrebare: Buna ziua, in urma primirii unui avertisment scris am primit si o fisa a postului noua. Mentionez ca in prezent sunt incadrat ca economist contabilitate generala. In fisa postului noua pe langa obligatiile vechi s-au introdus obligatii ce tin de gestionar : receptia si manipularea marfurilor, intocmirea si semnarea nirurilor, intocmire bonuri consum, intocmirea si semnarea fiselor de magazie, deschiderea si inregistrarea fiselor de inventar,, semnarea in cazul inventarierii a declaratiei gestionarului, supunerea reglementarilor legii 22/1969 privinf angajarea gestionarilor. - toate acestea fara intocmirea uni inventar. In acest moment exista un gestionar care raspunde de aceasta gestiune. Am comunicat departamentului personal si implicit conducerii ca nu sunt de acord cu semnarea noii fise a postului. Am rugamintea sa ma sfatuiti cum sa procedez in continuare daca acestia insista. Nu am de gand sa-mi dau demisia. Va multumesc,

Raspuns: Nu as vrea sa mi-o luati in nume de rau dar desi experienta este vasta, totusi sunt erori, din pacat... citeste tot raspunsul aici




Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare





Adauga acest articol in site-ul tau

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA diurna, delegatie, detasare, indemnizatie:








ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA diurna, delegatie, detasare, indemnizatie: