Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce prime de Pasti acorda companiile private angajatilor?

prime de pastice prime de pasi dau patroniiprime de pasti bugetari


O treime din companiile private vor acorda prime de Pasti angajatilor lor, noteaza Incont. Nu doar sub forma baneasca, primele vor consta si in cadouri, servicii de infrumusetare sau vacante in strainatate, pe langa primele in bani.

Bugetarii vor beneficia de prime doar in situatia in care acestea sunt prevazute in contract.

O varianta gandita de angajatori pentru acordarea de prime de Pasti este cea de a oferi angajatilor un abonament pe trei luni la o sala de fitness. Alti angajatori considera ca isi pot recompensa salariatii si prin achitarea unei zi la Spa. In acelasi timp, alti angajatori au de gand sa isi trimita salariatii valorosi la relaxare peste granita.

"Avem companii din domeniile farma, asigurari si domeniul bancar, care au apelat deja la noi si au luat vacante pentru destinatiile Grecia, Turcia sau Spania", explica Lucia Urlan, manager vanzari agentie de turism, citat de Incont.ro.

Alte variante de prime de pasti sunt primele de calatorii, voucherele pentru sport si spa, produse si servicii proprii ( in cazul patronilor de mici afaceri) si nu numai.

Conform unui studiu notat de Incont, doar 30% dintre companii ofera prime anul acesta si doar 9 procente ofera sume banesti cuprinse in intervalul 200-500 de lei.

In final, cei mai multi angajati vor primi de la patronii lor cadouri simbolice, precum traditionalul cod de Pasti, cos ce contine, in principiu, clasicul cozonac, sticla de vin si un iepuras de ciocolata.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce prime de Pasti acorda companiile private angajatilor? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Prelungirea Unui CIM Pe Durata Determinata A Unui Pensionar ReangajatIntrebare: Buna ziua! Se poate prelungi un CIM pe perioada deteriminata, pe acelasi post vacant temporar, daca titularul de post isi prelungeste la rândul sau concediu fara plata. Daca da, va rog sa-mi spuneti daca e nevoie din nou sa fie scos la concurs respectivul post, sau se face prelungirea automata a aceluias CIM, in urma ocuparii prin concurs anterior si legislatia care stipuleaza acest lucru. Va multumesc!
 

Raspuns: Un contract incheiat pe perioada determinata de timp inceteaza la data la care expira in baza artico... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii