Situatie aparte, explicata de experti: Pensionar pentru limita de varsta doreste doua CIM-uri

contracte succesivecim pensionarcim pe perioada determinataconditii incheiere contract pe perioada determinata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Analizam o situatie expusa de un angajator. Un salariat pensionat pentru limita de varsta este angajat in cadrul institutiei cu CIM pe perioada determinata de la 18.07.2012 pana pe data de 18.07.2014. Incepand cu data de 7.04.2014 angajatorul solicita incheierea a inca unui CIM, pe perioada determinata, de 12 luni.

Angajatorul doreste sa stie daca regula contractelor succesive se aplica acestui salariat in conditiile in care, incepand cu data de 07.04, angajatul va avea 2 CIM care se vor desfasura in paralel.

Mai mult, angajatorul doreste sa fie daca, dupa ce se finalizeaza CIM ce expira pe data de 18.07.2014, i se mai poate face un alt CIM pe perioada determinata si care va fi durata maxima ce i se poate trece.

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii:

Tinem cont de prevederile art. 82 alin. (5) din Codul muncii, republicat. Astfel, contractele individuale de munca pe durata determinata, incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

In concluzie, chiar legiuitorul defineste contractele succesive ca fiind CIM-uri pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata.

Iata situatiile in care putem incheia CIM pe durata determinata, conform dispozitiilor art. 83 din Codul muncii, republicat:

a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;
b) cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului;
c) desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier;
d) in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;
e) angajarea unei persoane care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta;
f) ocuparea unei functii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.


Atentie! Conform art. 84 alin. (1) din Codul muncii republicat, CIM pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o durata mai mare de 36 de luni.

De asemenea, daca CIM pe durata determinata este incheiat in vederea inlocuirii unui salariat al carui CIM este suspendat, durata contractului expira la incetarea motivelor care au determinat  suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.

In ceea ce priveste contractele individuale de munca succesive, acestea nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare, dupa cum prevede art. 82 alin. (5) din cod.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contracte succesivecim pensionarcim pe perioada determinataconditii incheiere contract pe perioada determinata

Data aparitiei: 10 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Situatie aparte, explicata de experti: Pensionar pentru limita de varsta doreste doua CIM-uri Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]