Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Asigurati-va in functie de noul tarif de risc!

Gabriela Dita in newsletterul "Securitatea si sanatatea in munca"


In data de 3 februarie 2008 s-a publicat H.G. nr. 50/2009 (M.Of. nr. 63/3.02.2009) care modifica H.G. nr. 144/2008 privind aprobarea Normelor metodologice de calcul al contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.

Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de dvs., in calitate de angajatori, se calculeaza pe baza datelor statistice din perioada de referinta, aferente sectorului de activitate clasei CAEN din care faceti parte.

Clasa de risc reprezinta gradul de risc de accidentare in munca si de imbolnavire profesionala, iar tariful de risc reprezinta procentul aplicat asupra bazei lunare de calcul a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.

Baza lunara de calcul a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale la care dvs., ca angajator, datorati contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale o constituie:

a) suma veniturilor brute realizate lunar;

b) salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala.

Cotele de contributie datorate de dvs. in functie de clasa de risc se stabilesc prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat si se aplica asupra bazei lunare de calcul.

Contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale nu se aplica asupra sumelor reprezentand:

a) prestatii suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, inclusiv cele acordate pentru accidente de munca si boli profesionale;

b) diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer, precum si drepturile de autor;

c) participarea salariatilor la profit.

Fiecarei clase de risc ii corespunde un tarif de risc. Tariful de risc, respectiv cota de contributie, are valoarea cuprinsa intre 0,15 si 0,85%, aplicata asupra bazei lunare de calcul.

Daca modificati activitatea principala, implicit codul CAEN aferent, veti plati cota de contributie aferenta noului tarif de risc incepand cu luna urmatoare schimbarii activitatii principale, in baza declaratiei pe propria raspundere depuse.

In cazul in care plata contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale nu s-a efectuat in termenul legal, cheltuielile pentru prestatiile si serviciile de asigurare prevazute de lege si efectuate de asigurator se recupereaza de la angajator.

Recuperarea sumelor se va face de catre asigurator dupa stabilirea caracterului de munca al accidentului, respectiv caracterului profesional al bolii, si primirea documentelor justificative de plata de la prestatorii de servicii.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: -

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Salariul In Functie De Pregatirea Profesionala

Intrebare: Buna ziua, este legal ca intr-o societate sa am salariul minim pe economie daca am studii superioare, insa nu sunt in domeniul postului pe care il ocup (am studii in administratie publica si ocup un post de inspector resurse umane), iar o colega ce este de profesie tehnolog in domeniul produselor alimentare si ocupa acest post in cadrul societatii are un salariu dublu fata de al meu? Astfel, as avea dreptul sa cer si eu un salariu mai mare chiar daca angajatorul se foloseste de motivul ca nu am calificare conform fisei postului? Stiu ca acest lucru depinde si de modul in care am negociat salariul insa in acest caz angajatorul a fost destul de rigid atunci cand m-am angajat (in urma cu 7 luni). Va multumesc!

Raspuns: Sunt corecte toate aceste elemente si este foarte adevarat ce spuneti, insa din punct de vedere lega... citeste tot raspunsul aici




Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare





Adauga acest articol in site-ul tau