legislatiamuncii.ro cauta meniu
 Regulamentul de Organizare si Functionare in 5 pasi
 

Asigurati-va in functie de noul tarif de risc!

Gabriela Dita in newsletterul "Securitatea si sanatatea in munca"


In data de 3 februarie 2008 s-a publicat H.G. nr. 50/2009 (M.Of. nr. 63/3.02.2009) care modifica H.G. nr. 144/2008 privind aprobarea Normelor metodologice de calcul al contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.

Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de dvs., in calitate de angajatori, se calculeaza pe baza datelor statistice din perioada de referinta, aferente sectorului de activitate ? clasei CAEN din care faceti parte.

Clasa de risc reprezinta gradul de risc de accidentare in munca si de imbolnavire profesionala, iar tariful de risc reprezinta procentul aplicat asupra bazei lunare de calcul a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.


TOT ce trebuie sa stiti despre PSI: obligatii, proceduri, documente
TOT ce trebuie sa stiti despre PSI: obligatii, proceduri, documente

Vezi detalii

Totul despre Orele suplimentare si  Munca in zi de Repaus
Totul despre Orele suplimentare si Munca in zi de Repaus

Vezi detalii

Dictionar
Dictionar "1000 de cuvinte scrise cu cratima" clarifica TOTUL!

Vezi detalii



Baza lunara de calcul a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale la care dvs., ca angajator, datorati contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale o constituie:

a) suma veniturilor brute realizate lunar;

b) salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala.

Cotele de contributie datorate de dvs. in functie de clasa de risc se stabilesc prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat si se aplica asupra bazei lunare de calcul.

Contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale nu se aplica asupra sumelor reprezentand:

a) prestatii suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, inclusiv cele acordate pentru accidente de munca si boli profesionale;

b) diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer, precum si drepturile de autor;

c) participarea salariatilor la profit.

Fiecarei clase de risc ii corespunde un tarif de risc. Tariful de risc, respectiv cota de contributie, are valoarea cuprinsa intre 0,15 si 0,85%, aplicata asupra bazei lunare de calcul.

Daca modificati activitatea principala, implicit codul CAEN aferent, veti plati cota de contributie aferenta noului tarif de risc incepand cu luna urmatoare schimbarii activitatii principale, in baza declaratiei pe propria raspundere depuse.

In cazul in care plata contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale nu s-a efectuat in termenul legal, cheltuielile pentru prestatiile si serviciile de asigurare prevazute de lege si efectuate de asigurator se recupereaza de la angajator.

Recuperarea sumelor se va face de catre asigurator dupa stabilirea caracterului de munca al accidentului, respectiv caracterului profesional al bolii, si primirea documentelor justificative de plata de la prestatorii de servicii.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Aprilie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Asigurati-va in functie de noul tarif de risc! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Posbil Concediu De Odihna Inainte De Concediu Prenatal?Intrebare: Buna ziua, Sunt insarcinata in 8 saptamanii. Am cumparat bilete de avion pt luna iunie, cu 1 luna inainte de a ramane insarcinata. Voi fi plecata in concediu din data de 10 pana in 30 iunie. Data nasterii ar fi 5 septembrie. Vroiam sa stiu din punct de vedere al angajatorului este ok sa am concediu exact inainte sa intru in prenatal? Pentru ca atunci cand ma voi intoarce, dupa calculele mele, ar trebui sa am undeva la 31 de saptamani. In cazul acesta eu mai am dreptul la 21 de zile de concedi
 

Raspuns: Inca ceva, va rog.. Daca aleg 2 ani concediu de maternitate, exista posibilitatea ca eu sa ma intor... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

 

 


 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii