Consultanta in afaceri | Manager
 

Asigurati-va in functie de noul tarif de risc!

Gabriela Dita in newsletterul "Securitatea si sanatatea in munca"


In data de 3 februarie 2008 s-a publicatH.G. nr. 50/2009 (M.Of. nr. 63/3.02.2009) care modifica H.G. nr. 144/2008 privind aprobareaNormelor metodologice de calcul al contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.

Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de dvs., in calitate de angajatori,se calculeaza pe baza datelor statistice din perioada de referinta, aferente sectorului de activitate clasei CAEN din care faceti parte.

Clasa de risc reprezinta gradul de risc de accidentare in munca si de imbolnavire profesionala, iartariful de risc reprezinta procentul aplicat asuprabazei lunare de calcul a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.


Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii

Orele suplimentare si munca in zi de reapus
Orele suplimentare si munca in zi de reapus

Vezi detalii

Trusa Sanitara OBLIGATORIE de prim ajutor
Trusa Sanitara OBLIGATORIE de prim ajutor

Vezi detalii




Baza lunara de calcul a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale la care dvs., ca angajator, datoraticontributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale o constituie:

a) suma veniturilor brute realizate lunar;

b) salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala.

Cotele de contributie datorate de dvs. in functie de clasa de risc se stabilesc prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat si se aplica asupra bazei lunare de calcul.

Contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale nu se aplica asupra sumelor reprezentand:

a) prestatii suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, inclusiv cele acordate pentru accidente de munca si boli profesionale;

b) diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer, precum si drepturile de autor;

c) participarea salariatilor la profit.

Fiecarei clase de risc ii corespunde un tarif de risc. Tariful de risc, respectiv cota de contributie, are valoarea cuprinsa intre0,15 si 0,85%, aplicata asupra bazei lunare de calcul.

Daca modificati activitatea principala, implicit codul CAEN aferent, veti plati cota de contributie aferenta noului tarif de riscincepand cu luna urmatoare schimbarii activitatii principale, in baza declaratiei pe propria raspundere depuse.

In cazul in careplata contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale nu s-a efectuat in termenul legal, cheltuielile pentru prestatiile si serviciile de asigurare prevazute de lege si efectuate de asigurator se recupereaza de la angajator.

Recuperarea sumelor se va face de catre asigurator dupa stabilirea caracterului de munca al accidentului, respectiv caracterului profesional al bolii, si primirea documentelor justificative de plata de la prestatorii de servicii.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 23 Aprilie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Asigurati-va in functie de noul tarif de risc!
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Refuz Semnare Act Aditional La CIMIntrebare: Buna ziua Va rog sa imi spuneti ce masura se poate lua in cazul unui angajat caruia i se modifica repartizarea timpului de lucru de la 8 ore pe zi in schimburi la sistemul 12 cu 24. Acesta este singurul din colectiv ca nu vrea sa semneze actul aditional la CIM. Se poate sanctiona in vreun fel ? Multumesc
 

Raspuns: Nu mai repetati aceeasi informatie, pentru ca din pacate nici nu este corecta. In contract trebie sa... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"