Ghid complet salarii si contributii 2014

salarizaresalarizare si contributiisalarizare 2014contributii 2014
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Specialistii au promis sa desconspire toate secretele unei activitati fara amenzi. Au colectat toate informatiile in cadrul unui ghid complet pentru Salarii si Contributii, burdusit de analize, argumente, temeiuri legale, studii de caz si exemple de calcul.

Din pacate, stocurile sunt limitate. (Click aici pentru un exemplar.) Acest lucru se intampla intotdeauna cand specialistii lanseaza un produs editorial special adresat profesionistilor din domeniu. Nu este un ghid realizat pentru publicul larg, ci pentru cei care au pe maini responsabilitati clare, de salarizare si contributii.

De ce va recomandam sa prindeti un exemplar cat mai curand? Pentru ca se anunta numeroase controale ANAF si ITM in a doua jumatate a anului 2014. Cu ghidul complet de Salarizare si Contributii aveti maxim de sanse sa aduceti lucrurile la ordine in timp record.

Cateva date esentiale pe care sa nu le pierdeti din vedere:

- salariul mediu pe economie a crescut de la 2.223 de lei in 2013 la 2.298 de lei incepand cu 1 ianuarie 2014.

- punctul de pensie a ajuns la o valoare de 790,7 lei, indicele de corectie fiind de 1.07

- ajutorul de deces este in cuantum de 2.298 de lei in cazul angajatului sau pensionarului si de 1.149 lei pentru un membru al familiei angajatului sau pensionarului aflat in intretinerea acestuia

- se modifica atat valoarea minima, cat si cea maxima pentru baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale, dar si alte valori ce se calculeaza pornind de la salariul mediu pe economie

Rezolvati orice problema de salarii si contributii cu ajutorul Consilierului Salarii si Contributii!

Consilier Salarii si Contributii ofera:

•    un cuprins si un index explicite si detaliate,
•    deja celebrul motor de cautare care va permite sa interogati consilierul dupa cuvinte-cheie,
•    exemple de calcul al contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori,
•    studii de caz reale si actuale,
•    liste de control.

Rodica Mantescu este specialistul coordonator al Consilierului de Salarizare si Contributii:

•    Experienta profesionala de 10 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate, dar si reprezentare in fata instantelor de judecata,
•    Experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata,
•    Consultant in domeniul contributiilor sociale in caddrul seminariilor organizate de Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultana in Afaceri,
•    Autor al lucrarii "Contributii sociale aferente veniturilor impozabile" - Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultana in Afaceri.


Comandati astazi un exemplar al Consilierului Salarii si Contributii si nu va veti mai face griji de maine. Informatiile specialistilor rezolva si cea mai dificila problema de care v-ati putea lovi>>>

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizaresalarizare si contributiisalarizare 2014contributii 2014

Data aparitiei: 09 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ghid complet salarii si contributii 2014 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]