Consultanta in afaceri | Manager
 

Sarbatori legale in 2010

Zilele de sarbatoare legala in 2010


Potrivit art. 53 alin. (1) din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010,sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza:

- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Paste;
- 1 Mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 Decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele doua sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Acordarea acestor zile libere se face de catre angajator. Angajatorul are posibilitatea sa acorde salariatilor tichete cadou cu ocazia acestei mari sarbatori crestine.

Asa cum am mai aratat, potrivit art. 55 din Codul fiscal, cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martiesunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.Aceste sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit


Consilier Legislatia Muncii pentru Bugetari
Consilier Legislatia Muncii pentru Bugetari

Vezi detalii

Acte Normative complete
Acte Normative complete

Vezi detalii

Ghid Complet - Contractul individual de munca
Ghid Complet - Contractul individual de munca

Vezi detalii





Timpul de munca si timpul de odihna, CIM, CCM, regulament intern, angajare, concediere. Codul muncii comentat pentru angajatori. Click aici!

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 01 Februarie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Sarbatori legale in 2010
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Nevoie De Act Aditional Pentru Modificarea Orelor De Munca ?Intrebare: As dori sa aflu daca este nevoie de act aditional pentru modificarea orelor de munca de la 8 ore la 4 ore doar pentru 2 luni de zile. Si ce se intampla daca angajatorul ma obliga de a trece la jumatate de norma si eu nu voi semna actul aditional, pentru ca nu sunt de acord cu acesta hotarare . In cazul care nu voi accepta mi se propune de a renunta la lucru. Astept un raspuns clar si concis ! Va multumesc
 

Raspuns: Norma de lucru din contract se modifica numai prin act aditional, altfel nu este legal. Daca nu semn... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Sarbatori legale in 2010

ULTIMELE ARTICOLE

Sarbatori legale in 2010
Mai multe articole despre zile de sarbatoare legala 2010

ARTICOLE SIMILARE

Sarbatori legale in 2010

ULTIMELE ARTICOLE

Sarbatori legale in 2010
Mai multe articole despre sarbatori legale 2010
 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"