Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Sarbatori legale in 2010

Zilele de sarbatoare legala in 2010


Potrivit art. 53 alin. (1) din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010, sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza:

- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Paste;
- 1 Mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 Decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele doua sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Acordarea acestor zile libere se face de catre angajator. Angajatorul are posibilitatea sa acorde salariatilor tichete cadou cu ocazia acestei mari sarbatori crestine.

Asa cum am mai aratat, potrivit art. 55 din Codul fiscal, cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei. Aceste sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit

Timpul de munca si timpul de odihna, CIM, CCM, regulament intern, angajare, concediere. Codul muncii comentat pentru angajatori. Click aici!

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 01 Februarie 2010



Votati pagina "Sarbatori legale in 2010":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Acte Aditionale Formare Profesionala

Intrebare: In societatea la care lucrez, societate cu capital majoritar de stat, au fost intocmite acte aditionale la contractele individuale de munca, in sensul ca nu pot avea initiativa incetarii raporturilor de munca o anumita perioada dupa absolvire, doar pentru angajatii care urmeaza, din initiativa angajatorului, cursuri de scolarizare (ex. facultate, master). Celor care au urmat, cursuri pentru perfectionare in anumite domenii, (ex. achizitii publice, juridic,etc.), a caror contravaloare a fost suportata tot de catre societate, nu li s-au intocmit acte aditionale in acest sens. Curtea de Conturi, in urma unui control, a dispus intocmirea de acte aditionale si in acest caz. Masura vizeaza angajati care au urmat astfel de cursuri in perioada 2011-2103. Precizez faptul ca nu au existat persoane, care sa fi urmat astfel de cursuri si a caror contracte de munca sa fi incetat ulterior participarii la acestea. Am luat masura ca, in Contractul Colectiv de Munca, incheiat si inregistrat dupa control, sa fie stipulata obligativitatea incheierii de acte aditionale, care sa stabileasca durata perioadei de a presta munca in favoarea angajatorului si in aceste cazuri, functie de valoarea cursului urmat. As dori sa stiu, e corecta intocmirea de acte aditionale, retroactiv, pentru cei care au absolvit astfel de cursuri in perioada 2011-2013, in conditiile in care societatea nu a fost prejudiciata, neavand cazuri de angajati, carora sa le fi incetat ulterior contractul de munca? Cu multumiri!

Raspuns: Pentru acest tip de acte aditionale Codul muncii nu prevede un termen de incheiere, dar de regula el... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE



Reviste Gratuite
Reviste gratuite
Alerter
Alerter
Serviciu instant de informare
Top articole
Noutati
Codul Muncii pentru CONTABILI
» Detalii Click Aici «
Important: Manualul Expertului in Legislatia muncii
» Detalii Click Aici «
Nou! Cele 9 proceduri obligatorii in Resurse Umane
» Detalii Click Aici «
Harta completa a tuturor veniturilor platite de angajatori.Contributii si Impozite
» Detalii Click Aici «
384 de intrebari si raspunsuri vitale din Legislatia Muncii
» Detalii Click Aici «



Club
Forum Legislatia Muncii
Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii





Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI