Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Interventia de stingere a incendiilor la locul de munca. Ce etape urmam?

incendiistingerea incendiilor la locul de muncaetape stingere incendii


Interventia de stingere a incendiilor la locul de munca este reprezentata de procedura de nominalizare a persoanelor insarcinate sa foloseasca mijloacele tehnice de stingere si de limitare a propagarii arderii sau sa efectueze manevre sau alte operatiuni la instalatiile utilitare si, dupa caz, la echipamente si utilaje tehnologice.    

Iata care sunt etapele interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca:

- Se va alarma imediat personalul de la locul de munca prin mijloace specifice.

- Va fi incendiul la fortele de interventie, precum si la dispecerat, acolo unde acesta este constituit.

- Se va organiza rapid si in siguranta salvarea personalul, conform planurilor stabilite.

- Se va intrerupe alimentarea cu energie electrica, gaze si fluide combustibile a consumatorilor si se efectueaza si alte interventii specifice la instalatii si utilaje de catre persoanele anume desemnate;

- Se actioneaza asupra focarului de incendiu cu mijloacele tehnice de aparare impotriva incendiilor din dotare si se verifica intrarea in functiune a instalatiilor si a sistemelor automate sau se actioneaza manual, dupa caz;

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




- Se vor evacua bunurile periclitate de incendiu si sunt protejate echipamentele care pot fi deteriorate in timpul interventiei.

- Se va asigura protectia personalului de interventie impotriva efectelor negative al incendiului: temperatura, fum, gaze toxice.

- Se va organiza verificarea amanuntita a locurilor in care se poate propaga incendiul si unde pot aparea focare noi, actionandu-se pentru stingerea acestora.

Atentie! Mentionam faptul ca nominalizarea persoanelor care asigura interventia de stingere a incendiilor la locul de munca se face pentru fiecare schimb de activitate, precum si in afara programului de lucru, in zilele de repaus si sarbatori legale.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Interventia de stingere a incendiilor la locul de munca. Ce etape urmam? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Vārstei De Pensionare La Persoan Cu Mic HandicapIntrebare: Bună ziua. Femeie născută īn anul 1960 luna Octombrie, cu 28 de ani și 10 luni vechime īn muncă īn condiții normale de muncă [fabrică de mobilă] cu un mic handicap [hipoacuzie acută bilaterală īncă din copilărie].Poate beneficia această persoană de reducerea cu cinci ani la vārsta de pensionare?Și dacă da, unde și ce demersuri se pot face? Vă mulțumesc anticipat pentru răspunsuri.Toate cele
 

Raspuns: Pentru a se pensiona anticipat partial are nevoie de un stagiu de cotizare de 31 de ani si 11 luni.C... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii