legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

Conditiile de acordare a tichetelor cadou

Editorial, 17.04.2008 - cons. jur. Marcel Vasile



Guvernul a adoptat ieri o Ordonanta de Urgenta care permite acordarea tichetelor cadou pentru personalul din sistemul bugetar. Potrivit purtatorului de cuvant al acestei institutii, acest act normativ a fost adoptat pentru a se evita situatiile de discriminare care s-ar fi creat ca urmare a neacordarii acestor tichete. De asemenea, Guvernul a tinut cont de faptul ca in bugetele aprobate pentru anul 2008 sunt prevazute sume pentru acordarea tichetelor cadou.

Potrivit Legii nr. 193/2006, angajatorul poate utiliza bilete de valoare sub forma tichetelor cadou.

Regimul fiscal aplicabil tichetelor cadou acordate de catre angajatori este cel stabilit prin dispozitiile Legii nr. 571/2003 ? Codul Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare pentru cheltuielile efectuate de contribuabili.

Angajatorii pot acorda salariatilor tichete cadou numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale (pct. 2.2 din Normele de aplicare a Legii 193/2006).

Potrivit art. 55 din Codul fiscal, cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei. Aceste sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit.

Salariatii pot folosi aceste tichete pentru a achizitiona orice fel de produs, avand libertate deplina in folosirea lor. Valoarea unui tichet cadou este de 10 lei (RON) sau un multiplu de 10, dar nu mai mare de 50 lei (RON).


Teste de angajare si selectie - metode eficiente de a gasi angajati valorosi
Teste de angajare si selectie - metode eficiente de a gasi angajati valorosi

Vezi detalii

125 documente SSM pregatite pentru un control ITM
125 documente SSM pregatite pentru un control ITM

Vezi detalii

Diurna Legala in Romania si in Strainatate: fi in deplina legalitate
Diurna Legala in Romania si in Strainatate: fi in deplina legalitate

Vezi detalii




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Aprilie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Conditiile de acordare a tichetelor cadou Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Spor De Noapte Retroactiv Ianuarie-martieIntrebare: Buna ziua, Sunt angajat la o firma cu program de noapte de 4 ore. Asta inseamna 12.5% din salariu ca si spor de noapte. Cu 1 aprilie, salariul a fost marit retroactiv, incepand cu luna ianuarie cu o suma de 1000 lei. Pe lunile ianuarie-maritie, s-a primit in total o marire de 3000 lei. As vrea sa stiu daca la aceasta suma se aplica sporul de noapte. Multumes!
 

Raspuns: Sporul de noapte se aplica la salariul de incadrare corespunzator muncii lucrate noaptea, sau la sal... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 


 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]