Cheia catre succes deplin in legislatia muncii si HR: Tableta managerului

tableta managementtableta hrlegislatia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Tableta Managerului este multifunctionala, portabila, usoara, performanta si profesionista. Ajuta la solutionarea rapida a celor mai controversate probleme de Legislatia Muncii si HR, precum:


Iata cele trei aplicatii pe care le veti regasi in cadrul tabetei special concepute pentru managerii HR si legislatia muncii:

1. Cartea Verde a Legislatiei Muncii

NOU! Editia a II-a, revizuita si actualizata conform modificarilor din 2014


Este o lucrare de utilitate majora pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:
 
    Angajarea in munca

    Contractul individual de munca
    Actele interne obligatorii ale angajatorului
    Modul de acordare a zilelor libere
    Efectuarea concediului de odihna
    Formarea profesionala
    Preavizul
    Modificarea elementelor CIM
    Incetarea CIM
    Procedura de sanctionare a salariatilor
    Nota sau Fisa de lichidare


Click aici pentru a vi se livra Tableta Managerului de HR si Legislatia Muncii>>>


2. Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Evaluarea angajatilor in 8 pasi va ajuta acum sa stabiliti obiective de performanta individuala orientate spre profitul afacerii dvs.! In plus, primiti un ajutor practic si eficient in evaluarea corecta a angajatilor dvs., in conditiile prevazute de lege!


 Aici gasiti:

 Comentarii legislative, recomandari, atentionari si concluzii
 Temeiuri legale care stau la baza rezolvarii corecte a problemelor dvs.
 O gama variata de solutii pentru diverse tipuri de probleme privind evaluarea performantelor personalului angajat.
 

  Aflati:

  Cum se stabilesc criteriile de evaluare
  Procesul de evaluare (aspecte juridice)
  Consecintele evaluarii

Click aici pentru a vi se livra Tableta Managerului de HR si Legislatia Muncii>>>



3. Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Subiecte « fierbinti » dezbatute in cuprinsul CD-ului:

  diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare Legala

  ce obligatii comporta orele suplimentare
   cum se platesc sau se compenseaza orele suplimentare de munca
  care sunt drepturile pe care angajatorii trebuie sa le ofere angajatilor atunci cand se efectueaza ore suplimentare de munca
  care sunt situatiile exceptie in care angajatul nu poate refuza sa munceasca peste program
  care sunt repercusiunile refuzului sau in aceste conditii
  cum poate angajatorul sa evite litigiile de munca


Click aici pentru a vi se livra Tableta Managerului de HR si Legislatia Muncii>>>

4. 202 Modele de Fise de Post

Lucrarea vine in ajutorul dvs. pentru a va completa lista cu fisele de post pe care deja le aveti. Cele 202 de modele acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina acest document:

1. denumirea postului
2. pozitia din COR
3. nivelul postului
4. relatiile ierarhice si functionale
5. definirea scopului general si a obiectivelor postului.
6. definirea principalelor sarcini/atributii/activitati
7. aspecte referitoare la conditiile de munca
8. studiile si calificarile necesare postului
9. competentele postului


Click aici pentru a vi se livra Tableta Managerului de HR si Legislatia Muncii>>>




de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tableta managementtableta hrlegislatia muncii

Data aparitiei: 01 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cheia catre succes deplin in legislatia muncii si HR: Tableta managerului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]