LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor » Cheia catre succes deplin in legislatia muncii si HR: Tableta managerului

Cheia catre succes deplin in legislatia muncii si HR: Tableta managerului

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Tableta Managerului este multifunctionala, portabila, usoara, performanta si profesionista. Ajuta la solutionarea rapida a celor mai controversate probleme de Legislatia Muncii si HR, precum:

Iata cele trei aplicatii pe care le veti regasi in cadrul tabetei special concepute pentru managerii HR si legislatia muncii:

1. Cartea Verde a Legislatiei Muncii

NOU! Editia a II-a, revizuita si actualizata conform modificarilor din 2014

Este o lucrare de utilitate majora pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Angajarea in munca

Contractul individual de munca

Actele interne obligatorii ale angajatorului

Modul de acordare a zilelor libere

Efectuarea concediului de odihna

Formarea profesionala

Preavizul

Modificarea elementelor CIM

Incetarea CIM

Procedura de sanctionare a salariatilor

Nota sau Fisa de lichidare

Click aici pentru a vi se livra Tableta Managerului de HR si Legislatia Muncii>>>

2. Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Evaluarea angajatilor in 8 pasi va ajuta acum sa stabiliti obiective de performanta individuala orientate spre profitul afacerii dvs.! In plus, primiti un ajutor practic si eficient in evaluarea corecta a angajatilor dvs., in conditiile prevazute de lege!

Aici gasiti:

Comentarii legislative, recomandari, atentionari si concluzii

Temeiuri legale care stau la baza rezolvarii corecte a problemelor dvs.

O gama variata de solutii pentru diverse tipuri de probleme privind evaluarea performantelor personalului angajat.

Aflati:

Cum se stabilesc criteriile de evaluare

Procesul de evaluare (aspecte juridice)

Consecintele evaluarii

Click aici pentru a vi se livra Tableta Managerului de HR si Legislatia Muncii>>>

3. Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Subiecte « fierbinti » dezbatute in cuprinsul CD-ului:

diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare Legala

ce obligatii comporta orele suplimentare

cum se platesc sau se compenseaza orele suplimentare de munca

care sunt drepturile pe care angajatorii trebuie sa le ofere angajatilor atunci cand se efectueaza ore suplimentare de munca

care sunt situatiile exceptie in care angajatul nu poate refuza sa munceasca peste program

care sunt repercusiunile refuzului sau in aceste conditii

cum poate angajatorul sa evite litigiile de munca

Click aici pentru a vi se livra Tableta Managerului de HR si Legislatia Muncii>>>

4. 202 Modele de Fise de Post

Lucrarea vine in ajutorul dvs. pentru a va completa lista cu fisele de post pe care deja le aveti. Cele 202 de modele acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina acest document:

1. denumirea postului

2. pozitia din COR
3. nivelul postului
4. relatiile ierarhice si functionale
5. definirea scopului general si a obiectivelor postului.
6. definirea principalelor sarcini/atributii/activitati
7. aspecte referitoare la conditiile de munca
8. studiile si calificarile necesare postului
9. competentele postului

Click aici pentru a vi se livra Tableta Managerului de HR si Legislatia Muncii>>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tableta management tableta hr legislatia muncii

Data aparitiei: 01 Aprilie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<