Consultanta in afaceri | Manager
 

Acte necesare la angajare

Ultima luna si jumatate a aratat ca piata fortei de munca a devenit foarte dinamica. In Bucuresti au fost organizate foarte multe targuri de locuri de munca la care au fost oferite peste 9.000 de slujbe. Si lucrurile nu se opresc aici. Un astfel de eveniment, destinat companiilor din domeniul financiar‑bancar, va avea loc la Institutul Bancar Roman, in perioada 17-19 aprilie 2008.

Se pare ca ne confruntam in continuare cu o criza de talente si de specialisti, daca tinem cont numai de efortul depus de catre organizatori si angajatori pentru promovarea acestor targuri. S-au folosit toate mijloacele de promovare: online, anunturi stradale, anunturi in presa nationala, advertoriale, chiar emisiuni tv dedicate in exclusivitate acestor targuri.

In cazul cel mai fericit, angajatorii gasesc oameni potriviti care sa ocupe locurile de munca pe care le ofera, iar candidatii locul de munca la care au visat. De regula, angajatorul solicita la angajare, viitorului salariat urmatoarele inscrisuri:

- cererea de angajare;
- buletinul de identitate/cartea de identitate;
- carnetul de munca;
- actele de studii;
- adeverinta de salariat/de vechime in munca de la angajatorul precedent;
- avize, autorizatii, atestari necesare exercitarii meseriei/profesie;
- certificatul medical;


Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii

Cum sa te pensionezi in 2015
Cum sa te pensionezi in 2015

Vezi detalii

Modele si fise EDITABILE!
Modele si fise EDITABILE!

Vezi detalii





- certificatul de cazier judiciar;
- nota de lichidare.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Aprilie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Acte necesare la angajare
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Plata De Catre Angajator A Zilelor De CMIntrebare: Buna ziua Avand in vedere ca angajatorul incaseaza de la stat, si dupa 1 an calendaristic contravaloarea zilelor de CM, exista posibilitatea ca aceste plati sa fie efectuate pentru CM-ul angajatului in decursul unui an ? si nu in luna cand se vireaza banii la taxe ? adica la plata taxelor catre stat suma ce tine ce zilele CM pentru angajati sa fie decalata ca plata sau impartita in mai multe transe. Multumesc.
 

Raspuns: Angajatorul are obligtia de a vira salariatului indemnizatia de concediu medical calculata, urmand c... citeste tot raspunsul aici


 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

Descarca GRATUIT raportul special

Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "


» Alte Newslettere Gratuite