legislatiamuncii.ro cauta meniu
Diurna Legala
 

Acte necesare la angajare

Ultima luna si jumatate a aratat ca piata fortei de munca a devenit foarte dinamica. In Bucuresti au fost organizate foarte multe targuri de locuri de munca la care au fost oferite peste 9.000 de slujbe. Si lucrurile nu se opresc aici. Un astfel de eveniment, destinat companiilor din domeniul financiarbancar, va avea loc la Institutul Bancar Roman, in perioada 17-19 aprilie 2008.

Se pare ca ne confruntam in continuare cu o criza de talente si de specialisti, daca tinem cont numai de efortul depus de catre organizatori si angajatori pentru promovarea acestor targuri. S-au folosit toate mijloacele de promovare: online, anunturi stradale, anunturi in presa nationala, advertoriale, chiar emisiuni tv dedicate in exclusivitate acestor targuri.

In cazul cel mai fericit, angajatorii gasesc oameni potriviti care sa ocupe locurile de munca pe care le ofera, iar candidatii locul de munca la care au visat. De regula, angajatorul solicita la angajare, viitorului salariat urmatoarele inscrisuri:

- cererea de angajare;
- buletinul de identitate/cartea de identitate;
- carnetul de munca;
- actele de studii;
- adeverinta de salariat/de vechime in munca de la angajatorul precedent;
- avize, autorizatii, atestari necesare exercitarii meseriei/profesie;
- certificatul medical;


Timpul de munca si Programul de lucru
Timpul de munca si Programul de lucru

Vezi detalii

Totul despre Orele suplimentare si  Munca in zi de Repaus
Totul despre Orele suplimentare si Munca in zi de Repaus

Vezi detalii

Diurna Legala in Romania si in Strainatate: fi in deplina legalitate
Diurna Legala in Romania si in Strainatate: fi in deplina legalitate

Vezi detalii




- certificatul de cazier judiciar;
- nota de lichidare.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acte necesare la angajare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Concediu De Maternitate De 126 Zile Salariu Este Acelas? Sau 85%?Intrebare: Buna ziua! Va rog sa imi spuneti daca in cele 126 de zile de concediu de maternitate o sa primesc acelas salariu. Lucrez la aceiasi firma de 1 an si 8 luni.Cine imi da salariu angajatorul sau statul? Multumesc.
 

Raspuns: Baza de calcul a concediului sarcina si lauzie este media veniturilor veniturilor brute din ultimi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 


 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]