In ce conditii poate un muncitor necalificat sa ocupe o functie ce necesita calificare

formare profesionalamuncitori necalificaticalificare profesionalacompetente profesionale pe cai informale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Conform prevederilor Legii 1/2011, formarea profesionala a persoanelor poate fi dobandita atat in cadrul invatamantului prin sistemul national de invatamant, cat si prin programe de formare profesonala, in sistemul de formare profesionala a adultilor, conform OG 129/2000, privind formarea profesionala a adultilor, asa cum a fost aprobata de  de Legea 375/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si Normelor de aplicare ale OG 129/2003, aprobate prin HG 522/2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

In acest sens, mentionam ca formarea profesionala a adultilor se organizeaza in mod distinct pe niveluri de pregatire, profesii, ocupatii, meserii si specializari.

Reamintim ca ocupatiile care nu necesita calificare sunt cele prevazute in grupa majora 9, destinata muncitorilor necalificati. Potrivit definitiei COR, muncitorii necalificati executa sarcini simple si de rutina, care necesita folosirea de unelte manuale si depun efort fizic considerabil.

In lipsa calificarii, salariatii nu pot fi incadrati in ocupatii ce necesita calificare, precum cele regasite in grupa majora 7, destinata muncitorilor calificati si asimilati.

Atentie! Atunci cand persoanele au dobandit deja competente profesionale necesare in vederea desfasurarii respectivei activitati, se pot lua in considerare evaluarea si certificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale.

Art. 32 alin. (1) din OUG 129/2000 prevede faptul ca evaluarea si certificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale se realizeaza in centre de evaluare a competentelor profesionale.

Atentie! Evaluarea si certificarea competentelor profesionale ale salariatilor se realizeaza conform cu Procedura de evaluare si calificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale. Aceasta Procedura este aprobaya prin Ordinul comun 4543/468/2004 al MEC si MMSSF, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 33 din aceasta procedura arata ca persoanele care au fost declarate competente vor primi un certificat de competente profesionale care cumuleaza toate competentele profesionale specifice aceste ocupatii sau calificari, conform cu standardul ocupational.

Important de mentionat este faptul ca aceste certificate de competente profesionale au aceeasi valoare ca si certificatele de absolvire, respectiv de calificare cu recunoastere nationala, eliberate in sistemul formal de formare profesionala.

Astfel, concludem ca persoana care a dobandit deja pe cai informale cunostintele necesare pentru desfasurarea activitatii in cauza, chiar daca nu detine documentul certificator si necesar pentru angajare, poate sa urmeze procedura de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, aprobata prin Ordinul comun 4543/468/2004 al MEC si MMSSF, cu modificarile si completarile ulterioare.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
formare profesionalamuncitori necalificaticalificare profesionalacompetente profesionale pe cai informale

Data aparitiei: 31 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

In ce conditii poate un muncitor necalificat sa ocupe o functie ce necesita calificare Nota: 4.9 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]