Cum se comunica sistemul de bonusare in randul salariatilor?

salarizaresalariu confidentialconfidentialitate salariubonusurisistem de bonusarebonus la salariu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Dorim sa implementam un sistem de bonusare pentru salariati. Sistemul de bonusare contine aceleasi criterii pentru toti salariatii, respectiv aceiasi parametrii.

Mentionam faptul ca la finalul fiecarei luni, cuantumul bonusului va fi generat automat de un sistem.

Intrebarea este daca este legal sa trimitem catre toti salariatii care au aceiasi parametrii un tabel centralizat cu numele salariatului si cuantumul bonusului sau sunt  considerate informatii confidentiale?

Raspunsul oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro:


Tinem cont de prevederile art. 162 alin. (1) din Codul muncii, republicat, care spun ca nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de munca aplicabile.

Acelasi articol, la alin. (2) prevede ca salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat.

De asemenea, art. 160 din Codul muncii, republicat, spune ca salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Astfel, alaturi de salariul de baza, salariatul poate beneficia de bonusuri in functie de realizarea obiectivelor stabilite.


In modelul-cadru al contractului individual de munca, aprobat prin OMMSS 64/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, lit. J, care stabileste salarizarea, se prevad urmatoarele elemente:

1. Salariul de baza lunar brut: ...lei
2. Alte elemente constitutive:

a) sporuri ... ;
b) indemnizatii ... ;
b1) prestatii suplimentare in bani .......;
b2) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura ...........;
c) alte adaosuri ....

In concluzie, salariul individual se va stabili prin negocieri individuale intre angajator si salariat si este prevazut ca element distinct in CIM.

Adaosurile la salariul de baza, asa cum sunt bonusurile de care beneficiaza salariatii in functie de realizarea obiectivelor stabilite vor fi mentionate in caseta denumita alte adaosuri si reprezinta elemente accesorii ale salariului ce se acorda conform celor convenite de parti in contractul individual de munca (CIM) sau actul aditional la acesta.

Potrivit art. 163 din Codul muncii, salariul este confidential, angajatorul avand obligatia de a lua masurile necesare pentru asigurarea confidentialitatii.

In concluzie, apreciem ca va incalcati obligatia de confidentialitate a salariului comunicand un tabel pe care sa se regaseasca cuantumul bonusurilor tuturor salariatilor.



Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro



NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizaresalariu confidentialconfidentialitate salariubonusurisistem de bonusarebonus la salariu

Data aparitiei: 28 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum se comunica sistemul de bonusare in randul salariatilor? Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]