Studii de caz despre: intrebari

 

Cerere de intrerupere a concediului de odihna

concediiconcediu de odihnaintrerupere concediu de odihna
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Va prezentam mai jos un model orientativ al cererii de intrerupere a concediului de odihna, conform ghidului practic "Dosarul Personal al Salariatului":
 
CERERE DE INTRERUPERE A CONCEDIULUI DE ODIHNA
 
Domnule Presedinte / Director general / Director executiv
Subsemnatul......................................................................................................
..............
(numele si prenumele)
avand functia de ................. in
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

cadrul .................................................................................
(compartimentul)
va rog sa aprobati intreruperea1 concediului de odihna pe anul .............., incepand cu
data de ..........................
Motivul pentru care solicit intreruperea concediului de odihna
este ………..........................................................................................................
....................................
Mentionez ca pana in prezent am efectuat ......... zile de concediu de odihna,
ramanand de efectuat................... zile, pe care va rog sa dispuneti sa fie
reprogramate ulterior, la cererea mea.
Data ......................................
Semnatura ........................................

Note:
1 Intreruperea concediului de odihna se realizeaza in conditiile prevazute de art. 151 din Codul
muncii, republicat, la cererea salariatului, din motive obiective.
 
 
Sursa: Dosarul personal al salariatului. Ghid practic pentru angajatori

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediiconcediu de odihnaintrerupere concediu de odihna

 Data aparitiei: 24 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cerere de intrerupere a concediului de odihna Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Documente depuse lunar la AJOFM pentru a beneficia de stimulentul financiar lunar pentru angajarea de elevi si studentiActe necesare pentru depunerea dosarului pentru CCC - LISTA COMPLETASalarizarea fara probleme pentru toti angajatorii! Descoperiti Consilierul de Salarizare, ReviSal si Contributii SocialeConcediu de odihna neefectuat. Cum se face compensarea in bani pentru bugetari?Util pentru angajatori: Contributii plati compensatorii pentru concedieri colective

ULTIMELE ARTICOLE

SANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!Cum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraEliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITIICONCEDIIle medicale pentru gravide, pacienti de cancer si mame cu copii bolnavi, scutite de CASSMinivacanta in mai: angajatii vor avea 4 zile libere LEGALE
Mai multe articole despre concedii

ARTICOLE SIMILARE

Drepturi pentru persoane cu handicap in cadrul entitatilor private - ce prevede legea?Am epuizat zilele de concediu pentru 2014. Pot lua in avans pentru 2015?Cum se calculeaza concediul de odihna pentru angajatii cu timp partial de muncaTichetele de masa sunt considerate venituri din salarii7 motive sa refuzi munca la negru. Ce amenzi risca angajatorii si angajatii?

ULTIMELE ARTICOLE

Minivacanta in mai: angajatii vor avea 4 zile libere LEGALEModificari legislative in 2024 - ce trebuie sa stie angajatorii si managerii HR? Atentie la schimbarile din RIPensii ocupationale acordate de catre angajator. Care va fi tratamentul fiscal?Descrierea tipurilor de manifestare a hartuirii la locul de munca. Ce trebuie sa faca angajatorii pana in aprilie 2024?Sume de bani pentru EDUCATIE timpurie. Ce documente sunt necesare? Ce varsta trebuie sa aiba copilul salariatului?
Mai multe articole despre concediu de odihna

ARTICOLE SIMILARE

Modele si Formulare de Legislatia Muncii si Salarizare Obligatorii Pentru Institutiile PubliceCerere de intrerupere a concediului de odihnaDocumente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare

Mai multe articole despre intrerupere concediu de odihna
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]