Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Continutul contractului colectiv de munca

contract colectivCCMconflicete
Am avut un conflict de interese la ArcelorMittal Galati, am avut greva la C.F.R., avem greva generala la Dacia...


Toate aceste conflicte de munca au avut sau au ca obiect stabilirea conditiilor de munca cu ocazia negocierii contractelor colective de munca. Practic, prin exercitarea acestor drepturi legale, salariatii isi apara interesele cu caracter profesional, social sau economic. De regula, aceste conflicte se finalizeaza prin definitivarea contractului colectiv de munca.

Legea nr. 130/1996, republicata, prevede cu caracter general clauzele pe care le pot cuprinde contractele colective de munca. Astfel:

- contractul colectiv poate contine clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum i alte drepturi i obligatii ce decurg din raporturile de munca (art. 1);
- negocierea colectiva, obligatorie la nivelul unitatilor in care sunt incadrati cel putin 21 de salariati va avea ca obiect cel putin: salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru i conditiile de munca (art. 3 alin. (4));
- din contractele colective de munca vor face parte i acordurile dintre partile semnatare ale acestor contracte, prin care se solutioneaza conflicte de munca (art. 2 alin. (2));
- contractul colectiv de munca poate cuprinde i prevederi referitoare la protectia celor alei sau delegati in organele de conducere ale sindicatelor, respectiv a reprezentantilor salariatilor (art. 2 alin. (3));
- prin contractul colectiv partile pot conveni constituirea unui fond din contributia patronatului destinat activitatilor in domeniul negocierilor colective ”(art. 11 alin. (3));
- contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior (art. 8 alin. (2));
- contractele individuale de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca (art. 8 alin. (3));
- la incheierea contractului colectiv de munca, prevederile legale referitoare la drepturile salariatilor au un caracter minimal (art. 8 alin. (4)).

MEMO Relatii de Munca
MEMO Relatii de Munca

Vezi detalii

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii




Atentie! Clauzele cuprinse in contractele colective de munca negociate cu incalcarea prevederilor art. 8 din Legea nr. 130/1996, republicata sunt lovite de nulitate. Pâna la renegocierea drepturilor, clauzele a caror nulitate a fost constatata de catre instanta judecatoreasca, sunt inlocuite cu prevederile mai favorabile cuprinse in lege sau in contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior, dupa caz.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Martie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Continutul contractului colectiv de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ma Pot Pensiona Medical, Daca Sunt Coasigurat?Intrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe 20 06 63. am o vechime in campul muncii de aprox 28 de ani si am platit contributiile aferente in tot acest timp. Din probleme de sanatate, am fost nevoita sa renunt la serviciu, iar momentan sunt coasigurata .Recent am fost operata de hernie de disc, la externare mi s a eliberat un certificat medical.As dori sa stiu daca in urma operatiei ma pot pensiona medical, si in acest caz ce pasi trebuie sa urmez, deoarece nu stiu unde sa depun certificatele medicale.MULTUMESC
 

Raspuns: In sistemul public de pensii puteti fi doar asigurata, doar in sistemul medical puteti fi asigurata.... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Continutul contractului colectiv de munca

Mai multe articole despre conflicete
Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 


 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]