Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aspecte fiscale ale pensiei facultative

pensie facultativapensiipensii facultativepensie facultativa implicatii fiscale


Despre pensia facultativa am discutat in nenumarate randuri in ultima perioada de timp. Astfel, apar nelamuriri si subtilitati pe care doar expertii le pot contura si intelege.

Discutand despre aspectele fiscale ale pensiilor facultative, trebuie sa mentionam faptul ca in ceea ce priveste contributia la fondurile de pensii facultative suportate de angajator, in limita a 400 de euro anual pe fiecare participant, aceasta nu reprezinta un venit de naturala salariala si nu se va cuprinde in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale obligatorii, conform PortalCodulMuncii.ro.

Astfel, potrivit punctului 77 din Titlul III al Normelor metodologice de aplicare a Legii 571/2003 privind Codul fiscal, nu sunt considerate avantaje contributiile la un fond de pensii facultative suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pe participant.

In acelasi timp, art. 296 indice 15 lit.p) pct 5 din Codul fiscal exclude de la plata contributiilor sociale pensiile facultative suportate de angajatori in limita de deductibilitate.

Sumele ce depasesc limita de 400 de euro anual reprezinta avantaj de natura salariala. Asupra acestora se vor calcula impozitul pe venit si contributiile sociale obligatorii aferente veniturilor salariale.

Art. 76 alin.  (5)  din Legea 204/2006, prevede faptul ca angajatorul constituie si vireaza lunar contributia datorata de fiecare angajat care a aderat la un fond de pensii facultative, pe baza unui exemplar al actului individual de aderare la prospectul schemei de pensii facultative încheiat cu un administrator.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h


In acest caz, suma reprezentand contributia la fondul de pensii facultative suportata de salariat va aparea pe statul de plata ca  o retinere deductibila pentru salariat la calculul impozitului pe venit, in  limita a 400 de euro pe an, la locul unde are functia de baza.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensie facultativapensiipensii facultativepensie facultativa implicatii fiscale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aspecte fiscale ale pensiei facultative Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Partial AnticipataIntrebare: Ma numesc Barbu Gheorghe,sunt nascut 01.03.1955, lucrez ca invatator din data de 01.09.1975.In perioada 22.02.1976 - 10.06.1977 am efectuat stagiul militar.Vreau sa aflu daca pot sa ma pensionez partial anticipat incepand cu data de 01.09.2019 (cu 6 luni inainte de limita de varsta) pentru a nu mai incepe un nou an scolar cu grupa pregatitoare pe care apoi sa o abandonez.Care este penalizarea pentru cele 6 luni si daca se mai recalculeaza la implinirea varstei, sau ramane pe viata d
 

Raspuns: Punctajul pensiei va fi diminuat cu 2.80%.pana ce intrati in drepturi de pensie la limita de varsta.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]