Decizie de incetare de drept a CIM ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate

Decizie DE INCETARE DE DREPT A CIM. incetare cimincetarea cim
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Decizie DE INCETARE DE DREPT A CIM ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate
 
 
 
 
Decizia nr. …………………
din data de ……………………………
 
 
Avand in vedere expirarea celor 30 de zile in care contractul individual de munca al salariatului/salariatei ................................................, arestat preventiv, a fost suspendat in temeiul art. 50 lit. g) din Codul muncii,
 
In temeiul dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata;
 
Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ……………2, numit prin ………….. nr. …../…….a ……………….. …;
 
DECIDE:
 
Art. 1. – Incepand cu data de ……………., D-nei/lui ………………., avand functia de ………………. in cadrul ………… ii inceteaza contractul individual de munca inregistrat cu nr. ……. /……………., ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti nr. ............... din data .......... / ...................... .
 
Art. 2. – Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul …...3.
 
 
Art. 3. – Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
 
 
REPREZENTANTII LEGALI ANGAJATOR4,
………………………………………….
L.S.
 
 
 
 
Note:
 
1 Contractul de munca inceteaza ca urmare condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti.
Potrivit actualei solutii a legiuitorului:
- daca salariatul este arestat preventiv, contractul se suspenda in temeiul art. 50 lit. g) din Codul muncii;
- dupa 30 de zile de arest preventiv, angajatorul il poate concedia, in temeiul art. 61 lit. b) din Codul muncii;
- la data ramanerii definitive a hotararii instantei penale de condamnare la inchisoare, contractul de munca inceteaza indiferent daca pedeapsa se va executa in penitenciar sau la locul de munca.
De mentionat ca intrarea in vigoare a noului Cod penal elimina posibilitatea executarii pedepselor la locul de munca.
2 Denumirea angajatorului si a reprezentantului legal.
3 Tribunalul in circumscriptia caruia domiciliaza salariatul/salariata. De exemplu, Tribunalul Municipiului Bucuresti – Sectia a VIII-a Litigii de munca si asigurari sociale.
4 Potrivit regulilor specifice angajatorului. De exemplu: Director General, Director Economic, precum si Sef Resurse Umane si aviz juridic.
 

Sursa: Modele de Decizii ale Angajatorului

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Decizie DE INCETARE DE DREPT A CIM. incetare cimincetarea cim

Data aparitiei: 18 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Decizie de incetare de drept a CIM ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]