LEGISLATIAMUNCII.ROCristina Cristescu in "Securitate si sanatate in munca"
In calitate de angajatori, aveti urmatoarele obligatii privind salariatele gravide, care alapteaza sau care au nascut recent:
• Reglementati in Regulamentul intern al unitatii, cu respectarea dispozitiilor legale, norme proprii de sanatate si securitate a muncii privitoare la salariatele respective.
• Evaluati locurile de munca cu conditii de munca susceptibile sa prezinte un risc specific de expunere la agenti fizici, chimici, biologici pentru salariatele care se bucura de protectia speciala a maternitatii. Obligatia de evaluare va revine anual sau ori de cate ori au loc modificari ale conditiilor de munca.
• Primiti si analiza continutul documentatiei medicale depuse de salariata.
• Notificati necesitatea evaluarii specifice locului de munca, inaintand si documentatia specifica, medicului de medicina a muncii.
• Intocmiti raportul de evaluare.
• Dupa intocmirea raportului de evaluare, il veti inainta:
- medicului de medicina a muncii din Directia de sanatate publica teritoriala;
- Inspectoratului Teritorial de Munca;
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Totul despre pontaj si programul de lucru
- Comitetului de sanatate si securitate in munca, compartimentului de securitate si sanatate in munca sau responsabilului cu securitatea muncii;
- sindicatului sau reprezentantilor salariatilor;
- salariatei in cauza sub forma unei informari.
In masura in care concluziile raportului de evaluare sunt in sensul imposibilitatii reorganizarii activitatii salariatului prin modificarea caracteristicilor activitatii sale (programul, conditiile si locul muncii), medicul de medicina a muncii va recomanda acordarea concediului pentru risc maternal, pana la disparitia riscurilor existente pentru evolutia sarcinii, a sanatatii copilului, respectiv a mamei.
• Calcula indemnizatia de risc maternal.
• Compensa integral valoarea indemnizatiei din cuantumul CCIASS datorat.
• Evidentiati indemnizatia in declaratia nominala, atasand certificatul medical in baza caruia s-a acordat concediul si depuneti-le la Casa teritoriala de sanatate.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML